Jobcoach (w/m/d) ) mit psychologischer Zusatzqualifikation

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Am Standort CJD Hamm gestalten Sie den Aufbau eines neuen Angebots im Rahmen der ganzheitlichen Betreuung nach § 16k SGB II von Beginn an mit. Für unser zunächst kleines Team suchen wir engagierte Fachkräfte, die Menschen in komplexen Lebenssituationen individuell begleiten, gemeinsam mit ihnen tragfähige Perspektiven entwickeln und sie Schritt für Schritt auf dem Weg zu mehr Stabilität und Selbstständigkeit unterstützen. Dabei verbinden wir persönliche Beratung und Einzelcoaching mit aufsuchender und sozialräumlicher Arbeit, der Begleitung zu Behörden und weiteren Unterstützungsangeboten sowie einer verlässlichen Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Hamm und bestehenden Hilfesystemen.

Die Stelle bietet zugleich die besondere Möglichkeit, einen neuen CJD Standort (CJD Hamm) mit aufzubauen, fachlich zu prägen und sich persönlich weiterzuentwickeln. In enger Begleitung durch die Leitung wirken Sie daran mit, tragfähige Netzwerkstrukturen in Hamm zu entwickeln, Kooperationen aufzubauen und das Angebot bei relevanten Partnern zu etablieren. Sie bringen Ihre fachliche Perspektive mit ein.

Willkommen im CJD

• Betreuen und beraten von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten mit komplexen persönlichen, sozialen und gesundheitlichen Problemlagen
• Aufbauen und gestalten einer verlässlichen Arbeitsbeziehung sowie Sicherstellen einer kontinuierlichen persönlichen Ansprechperson
• Durchführen von Einzelcoachings, Potenzialanalysen und Hilfeplangesprächen
• Entwickeln individueller und kleinschrittiger Handlungsschritte gemeinsam mit den Teilnehmenden
• Begleiten und unterstützen der Teilnehmenden im häuslichen und sozialräumlichen Umfeld sowie bei Terminen mit Behörden, Beratungsstellen und weiteren Institutionen
• Fördern von Stabilisierung, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie Unterstützen bei der Bewältigung von Alltagsanforderungen
• Aufbauen und pflegen eines tragfähigen Netzwerks sowie Zusammenarbeiten mit dem Jobcenter, Hilfesystemen und Kooperationspartnern
• Dokumentieren von Betreuungsverläufen sowie Erstellen von Hilfeplänen, Entwicklungsberichten und Übergabedokumentationen

• Ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Pädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Sozialwissenschaftler:in oder Psycholog:in
• Psychologische Kenntnisse, nachgewiesen durch eine mindestens zweijährige einschlägige Fort oder Weiterbildung
• Mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsförderung
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen in komplexen Lebenssituationen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Beziehungsfähigkeit sowie eine wertschätzende und vertrauensvolle Grundhaltung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an aufsuchender Arbeit
• Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung am Aufbau des neuen CJD-Angebots in Hamm
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 berufliche Bildung (2.316,93 € – 4.036,86 € 23,5 -39 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Ein Brauchtumstag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Teil- oder Vollzeit