Ingenieurin Instandhaltungsstrategien Bau TGA (m/w/d)

Ich gestalte die Instandhaltung von Bauwerken und technischer Gebäudeausrüstung im Höchstspannungsnetz und leiste einen direkten Beitrag zur Energiewende.

In dieser verantwortungsvollen Rolle entwickle ich innovative Lösungen für den Betrieb baulicher Anlagen in Umspannwerken, Freileitungen und Kabelsystemen. Im Team steuere und optimiere ich Instandhaltungsmaßnahmen zentral und arbeite dabei an der Schnittstelle von Technik, Digitalisierung und Prozessinnovation.

Steuerung, Dokumentation und Auswertung von Instandhaltungsmaßnahmen im SAP-Umfeld,

Weiterentwicklung von Instandhaltungsstrategien für Brandschutzanlagen sowie weitere Komponenten der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA),

Vertretung der Interessen des Netzbetriebs in internen und externen Fachgremien,

Sondierung technisch innovativer Instandhaltungslösungen am Markt (Hersteller, Servicedienstleister, Universitäten) zur Weiterentwicklung bedarfsgerechter und kosteneffizienter Instandhaltungsmaßnahmen.

Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Fachrichtung Ingenieurwesen, Bautechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar,

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bau, TGA, Instandhaltung oder Infrastruktur,

Kenntnisse in den Bereichen Stahlbau, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), baulicher Brandschutz und Tiefbau,

Sicherer Umgang mit MS Office,

Fahrerlaubnis (Klasse B) sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Netzgebiet von 50Hertz,

Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Kenntnisse in SAP PM oder vergleichbaren Instandhaltungssystemen,

Erfahrungen als Betriebsingenieur*in oder Asset Manager*in im Umfeld von Infrastruktur-, Energie- oder Industrieanlagen.

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,

Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

~ Betriebliche Altersvorsorge

~ Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe

~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld

~ Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

~30 Tage Urlaub

~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

~ Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

~ Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

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