Ingenieur Schutz- Leittechnik SAP PM Netzbetrieb (m/w/d)...

Meine Aufgabe umfasst die zentrale Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Instandhaltungsmaßnahmen von Netzanlagen.

Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz gestalte ich aktiv die Energiewende mit und entwickle innovative Lösungen für den Betrieb und die Instandsetzung der Schutz- und Leittechnik von Netzanlagen. Ich steuere und optimiere Instandhaltungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Mitarbeitendenweiterbildung und Qualitätssicherung der Schutz- und Leittechnik. Dabei arbeite ich an der Schnittstelle von Technik, Digitalisierung und Prozessinnovation – immer mit dem Ziel, die Infrastruktur der Zukunft sicherer, effizienter und klimafreundlicher zu machen.

Meine Aufgaben:

- Zentrale Ansprechpartner*in im Netzbetrieb für die Schutz- und Leittechnik an Netzanlagen,

- Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Implementierung der Maßnahmen in SAP PM,

- Technische Verantwortung für die Ausschreibung und Verwaltung von Dienstleisterverträgen zur Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen,

- Mitarbeit und Leitung von Arbeitsgruppen zur Störungsaufklärung und -beseitigung an HS-Geräten,

- Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Bereich Schutz- und Leittechnik für neue Mitarbeitende sowie für die Einführung neuer Technologien.

Meine Kompetenzen:

- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energiesysteme oder vergleichbare Qualifikation,

- Sicherer Umgang mit MS Office,

- Erfahrungen im Projektmanagement als Projektleiter*in,

- Führerschein Klasse B für gelegentliche Dienstreisen im 50Hertz Netzgebiet,

- Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

- Mehrjährige Erfahrung im Instandhaltungsmanagement an Netzanlagen,

- Sicherer Umgang mit SAP PM.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,

- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,

- Keine Kernarbeitszeit,

- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden

- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf

- Betriebliche Altersvorsorge

- Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe

- Ausgesprochen kollegiales Umfeld

- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto

- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

- 30 Tage Urlaub

- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)