Ingenieur*in Interne Revision (m/w/d)

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Ingenieur*in Interne Revision (m/w/d)

F4r unsere Stabsstelle Revision suchen wir am Standort Essen zum n4chstm4glichen Zeitpunkt in

unbefristeter Anstellung eine*n Ingenieur*in Interne Revision (m/w/d). Diese Position dient dem gezielten Wissenstransfer 4ur - Sicherung langj4hriger Expertise und 4ur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

Durchführung von Prüfungen mit dem Schwerpunkt komplexe Bauprojekte

Durchführung von Sonderprüfungen

Begehung von im Bau befindlichen und fertigen Anlagen

Inhouse-Beratungen bei komplexen Vergaben und der Anwendung des Vertragsrechts, z.B. bei Bauablaufstörungen, Schadensersatzforderungen

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prüfmethoden und der Aufstellung des Jahresprüfplans

Profil

Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) z.B. Ingenieurwissenschaft, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung

Expertise im Management und Controlling von Bauprojekten, Verständnis für komplexe Bauabläufe

Erfahrungen aus dem Bereich Revision sind von Vorteil

Gute Kenntnisse fachbezogener IT-Programme

Sehr gute Kommunikation, Teamfähigkeit, Analysefähigkeit sowie ein geschärfter Blick für systemische Schwachstellen

Wir bieten

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Aktives Gesundheitsmanagement

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mobilitätsangebote

Fort- und Weiterbildungsangebote

Mobiles Arbeiten

Urban Sports Mitgliedschaft

Teilzeitmöglichkeiten

Betriebsrente VBL

APGW1_DE