Ingenieur Elektrotechnik - Bauleitung, Projektmanagement (m/w/d)

Der Bereich Projekte Umspannwerke realisiert diese entsprechenden Neubau-, Erweiterungs- und Umstrukturierungsprojekte.

Ich bin der Kopf des Gesamtprojekts: Ich verantworte die Vorbereitung, Planung und Prüfung von Projektierungsunterlagen, der Budgetbeantragung und -verfolgung, bei Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen sowie von Terminablaufplanungen. Mit meinem Organisationsgeschick und der Fähigkeit, Menschen mit überzeugenden Lösungen zu gewinnen, sorge ich für die effiziente Planung, Steuerung, Koordinierung und Umsetzung dieser Projekte und trage so maßgeblich zu deren Erfolg bei,

Von der Planung bis zur Inbetriebnahme bin ich verantwortlich. In der Rolle kann ich mein übergreifendes Verständnis von angrenzenden Themenfeldern intern und mit externen Partnern weiterentwickeln und vertiefen.

Hierfür bieten wir an unserem Hauptsitz in Berlin unmittelbar am Hauptbahnhof diese unbefristete Position. Nach ausreichender Einarbeitung (je nach Erfahrungsstand bis zu 2 Jahre) kann ein Großteil der Tätigkeit auch an einem unserer regionalen Standorte zwischen der Ostsee und dem Thüringer Wald ausgeführt werden.

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Hochspannungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Management mit technischer Ausrichtung, Bauingenieurswesen, Architektur. Projekt- und Berufserfahrung im entsprechenden Themenumfeld,

Versierter Umgang mit MS-Office,

Fahrerlaubnis und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Netzgebiet,

Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch (C1) und fließendes Englisch (mindestens B2).

Kenntnisse im Projektmanagement,

Kenntnisse im Bereich Baurecht, Genehmigungsverfahren, Umwelt- und Naturschutz,

Bei elektrotechnischer Affinität kann ich mein KnowHow zu Umspannwerken (AIS oder GIS v. a. 110-kV- bis 380-kV), Kompensationsanlagen/MSCDN/STATCOM oder Sonderanlagen einbringen und in anderen Großprojekten als Teilprojektleitung fungieren,

Erfahrung mit SAP.

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,

Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) anteilig möglich.

~ Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe

~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld

~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

~ Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

~30 Tage Urlaub

~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

~ Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

~ Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

~ Betriebliche Altersvorsorge

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