Informationssicherheitsbeauftragte Person (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg – starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung in Eberswalde unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Informationssicherheitsbeauftragte Person (m/w/d).

Wir übernehmen Verantwortung für die konsequente Entwicklung zukunftsfähiger Waldökosysteme in Brandenburg. Angesichts der ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Notwendigkeit entwickeln wir Wälder, die möglichst widerstandsfähig sind, sich nach Störungsereignissen regenerieren und sich an verändernde Klima- und Umweltbedingungen anpassen können. Wir verstehen uns als Team, das diesen Transformationsprozess aktiv und mit Mut zur Selbstreflexion gestaltet. Für den uns anvertrauten Wald sind wir erster Ansprechpartner für alle, denen Wald am Herzen liegt.

Aufgaben

Abstimmen der Informationssicherheitsziele mit den Zielen des LFB

Erstellen der Leitlinie zur Informationssicherheit und Abstimmen dieser mit der Leitungsebene

Erstellen und Fortschreiben von Richtlinien, Regelungen, Dienstvorschriften und Dienstanweisungen bezüglich der Informationssicherheit

Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Informationssicherheitsorganisation

Erstellen und Fortschreiben des Informationssicherheitskonzeptes sowie Anpassen an neue gesetzliche Gegebenheiten

Beraten der Leitungsebene in allen Fragen der Informationssicherheit

Beraten der IT-Fachverfahrensverantwortlichen zur Erstellung von verfahrensbezogenen IT-Sicherheitskonzepten

Berichten relevanter, die Informationssicherheit betreffende, Vorkommnisse an die Leitungsebene bzw. an die im Rahmen des Informationsmanagements des MLEUV definierte Stelle

Regelmäßiges informieren der Leitungsebene über den aktuellen Stand der Informationssicherheit

Gesamtkoordination des Informationssicherheitsprozesses

Sicherstellen des notwendigen Informationsflusses für das Informationssicherheitsmanagement

Leitung des Informations- und Datenschutzmanagementteams des LFB

Sicherstellen, dass die Informationssicherheitsmaßnahmen inklusive der Zugriffsregelungen aktuell, aussagefähig und nachvollziehbar dokumentiert werden

Initiieren, Erstellen, Koordinieren und Durchführen zielgruppenorientierter Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zum Thema Informationssicherheit

Planen und Erstellen eines Konzeptes zur Notfallvorsorge und eines Notfallhandbuches zur Bewältigung von Notfällen

Einbinden aller Mitarbeiter in den Informationssicherheitsprozess und die Notfallvorsorge

Durchführung von Informationssicherheitsüberprüfungen

Leitung der Analyse und Nachbearbeitung von Informationssicherheitsvorfällen

Erteilen von Anweisungen in sicherheitsrelevanten Fragestellungen an die IT-Nutzer

Erstellen und Fortschreiben im vorgegebenen Informationssicherheitsmanagement-Tool verinice in Bezug auf die durch den LFB zu pflegenden Strukturen und Objekte

Anleiten und Beraten der IT-Nutzer zu Informationssicherheit und Datenschutz

Profil

eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Hochschulabschlüsse mit vergleichbaren nachgewiesenen Kentnissen und Erfahrungen

sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)

Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft

Idealerweise ergänzen Sie ihr Profil durch:

Erfahrungen im IT-Servicemanagement (ITSM) und IT Infrastructure Library (ITIL)

Erfahrungen im Informationssicherheitsmanagement-Tool Verinice

Kenntnisse der Informationssicherheitsstandards (BSI-Standards-200-1, 200-2, 200-3, 200-4; ISO/IEC 27001-270014)

Kenntnisse im Vergaberecht, Vertragsrecht, VOL, Kenntnisse zu EVB-IT und BVB-IT sowie Datenschutz-Grundverordnung, Bundesdatenschutzgesetz, Landesdatenschutzgesetz, Akteneinsichts- und Informationszugangsgesetz

Wir bieten

Entgeltgruppe 12 zum TV-L (53.730€ – 82.590€ bpa)

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich

Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei

Flexibilität durch Gleitzeitregelung (6.00 bis 20.00 Uhr) und mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge VBL

individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)

vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage

vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV

Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten

Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert

Möglichkeit für Teamevents

Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, Fahrradgarage

APGW1_DE