HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration
Da-Di-Werk Gebäudemanagement · Darmstadt
Wir sind das Gebäudemanagement des Landkreises Darmstadt-Dieburg, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Stabsstelle Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Die Stelle ist zum 01.12.2026 in Vollzeit (39,0 Stunden) und befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen.
Obwohl es sich um eine befristete Stelle handelt, haben wir großes Interesse daran, gute Fachkräfte zu halten.
Bei entsprechender Qualifikation erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA).
Jahressonderzahlung
Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag
Tarifliche Altersvorsorge
Beruf- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
30 Tage Urlaub plus verwaltungsinternen Zusatzurlaub
Homeoffice sowie mobiles Arbeiten möglich
Einarbeitung und Zusammenarbeit : Damit Sie schnell dazugehören und sich bei uns wohlfühlen
Preisgünstiges Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inkl. Umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz im Herzen von Darmstadt: Firmenparkplatz und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Sie arbeiten eng , vertrauensvoll und lösungsorientiert mit allen relevanten Schnittstellen in unserem Hause sowie der Personalvertretung zusammen
Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann .
Fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
Hinweis: Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt.
Ihre Fragen zu unserer Aufgabenbeschriebung und rund um die Beschäftigung beim Da-Di-Werk Gebäudemanagement oder zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne unsere Personalreferentin, Frau Wiener, Telefon 06151 881-2434, E-Mail c.wiener@ladadi.Sie arbeiten eng , vertrauensvoll und lösungsorientiert mit allen relevanten Schnittstellen in unserem Hause sowie der Personalvertretung zusammen
Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann .
Fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber über Jooble.
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