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Head of HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)

BWI GmbH · Bonn

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess.

Strategische Steuerung & Leadership: Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Teams. Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll.

Data-Driven HR (Controlling): Aufbau und Etablierung eines strategischen, datengetriebenen HR-Controllings. Modern Total Rewards (Comp & Ben): Strategische Neuausrichtung und kontinuierliche Benchmark-Analyse von Vergütungsmodellen, Bonusstrukturen und innovativen Benefit-Programmen, um unsere Arbeitgeberattraktivität im Markt zu sichern.

Governance & Payroll Management: Übergreifende Verantwortung für eine rechtssichere, effiziente und skalierbare Entgeltabrechnung durch agile Management-Strukturen.

Global Mobility & Assignments: Strategische Konzeption, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Absicherung sowie prozessuale Steuerung von internationalen Mitarbeiterentsendungen (Expatriates / Inpatriates) und globalen Mobilitätsrichtlinien.

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation im Bereich HR-Controlling, Compensation & Benefits

Management-Erfahrung: Mehrjährige fundierte Führungserfahrung, auch in der Führung von Führungskräften, sowie nachweisbare Erfolge in der strategischen Gestaltung der Bereiche Payroll, Compensation & Benefits, HR-Controlling und idealerweise im Bereich Global Mobility

Du denkst in Business-Cases und verstehst es, komplexe Daten in strategische Entscheidungen zu übersetzen.

Change Agent: Nachgewiesene Erfahrung im Change Management und in der Digitalisierung/Modernisierung von HR-Strukturen.

Schnittstellenkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie strategisches Verständnis für Mobilitätskonzepte (Fuhrpark/Reisekosten).

Persönlichkeit: Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, Verhandlungsgeschick auf Management-Ebene, Durchsetzungsstärke und ein zukunftsorientiertes Mindset.

Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch gute Englischkenntnisse.

Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr

Die BWI bietet einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung

Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung

Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical

Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning

Du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und profitierst darüber hinaus vom Zugriff auf Plattformen für vielfältige Mitarbeitervergünstigungen

Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber über Jooble.

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