Hauswirtschaftskraft (m/w/d) als Springer für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) als
Springer, in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), unbefristet, für unsere 19
städtischen Kindertageseinrichtungen.

Die Arbeitszeiten sind je nach Einsatzort zwischen 7:00 Uhr und 16:00 Uhr.
Die wechselnden Einsatzstellen haben mit frischer Küche, Zubereitung von
Tiefkühlessen und Ausgabe von angeliefertem Essen unterschiedliche
Anforderungen.

Das Aufgabengebiet

• Einsatz in den Bereichen Hauswirtschaft und Reinigung
• abwechslungsreiche Speiseplangestaltung
• Zubereitung und Ausgaben von Speisen
• Lebensmitteleinkauf und Vorratshaltung
• allgemeine Reinigungstätigkeiten zur Vor- und Nachbereitung der Speisen

inkl. Geschirr, von Küche, Vorratsraum sowie Gerätschaften

• Umsetzung der Standards für Lebensmittelhygiene nach HACCP sowie der

Deutschen Gesellschaft für Ernährung

• Kontroll- und Dokumentationstätigkeiten (Speisen, Warenannahme, Kühl- und

Gefriergeräte, Schädlingsbekämpfung)

• Wäschepflege

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• berufliche Erfahrung im Bereich der Hauswirtschaft und Essenszubereitung
• selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Interesse am Thema „Gesunde Ernährung“
• Selbstverständnis für Hygiene
• einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Kolleg*innen (m/w/d) und Eltern
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• PKW-Führerschein mit eigenem Pkw ist von Vorteil

Wir bieten

• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen

Betriebsklima

• Küchen mit guter materieller Ausstattung
• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck

zu machen

• auch Berufseinsteigern eine Chance
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der

Rheinwelle)

• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 3

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Küper unter der Telefonnummer (06132) 782
– 206 gerne zur Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43
Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die
entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung
Mainz-Bingen vorzulegen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie
berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre
aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse,
gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer
einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-550-26 bis zum 18.10.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de

oder schriftlich an:

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1495148. Der Link unten führt sie zu der Seite.