Gruppenleitung (m/w/d) Elektrotechnik

TH Köln · Bonn
Gruppenleitung (m/w/d) Elektrotechnik
Besetzung nächstmöglich | unbefristet | Vollzeit | Hochschulreferat Bau- und Gebäudemanagement | Campus Deutz
- Personelle und fachliche Leitung der aktuell 6 Mitarbeitenden im Team Elektrotechnik
- Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Elektrotechnische Fachverantwortung und Aufsichtspflicht als verantwortliche Elektrofachkraft an den Standorten Deutz, Südstadt und Leverkusen
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für Tätigkeiten und Anlagen
- Planung und Begleitung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Fachliche Koordination, Überwachung und Abnahme von Installations- und Baumaßnahmen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und Durchführung des Budgetcontrollings sowie Feststellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit von Vorgängen im eigenen Aufgabenbereich
- Hochschulabschluss (Bachelorniveau) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
- Alternativ Meister*in oder staatlich geprüfter Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik
- Besitz der Ausbildereignung (AEVO) ist wünschenswert
- Relevante fachpraktische Berufserfahrung
- Führungserfahrung
- Expertise im technischen Gebäudemanagement und -betrieb
- Fundierte Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen und technischen Regelwerke (z. B. ArbSchG, BetrSichV)
- Kaufmännische Kenntnisse im Bereich Budgetcontrolling von Vorteil
- Routinierte Anwendung gängiger MS Office-Programme
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Dienstleistungsorientierte und organisierte Arbeitsweise
- Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Vergütung bis zur EG 11 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z. B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub
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