Gesucht: Mitarbeiter*in im Bereich Retrieval-Augmented-Generation (w/m/d)

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Im Zentrum für Informations- und Medientechnische Dienste (ZIM) der Universität Paderborn ist in Kooperation mit der Data Science Group der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter*in im Bereich Retrieval-Augmented-Generation (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

zu besetzen. Es handelt sich um eine auf 2 Jahre befristete Projektstelle im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit.

Das Projektziel ist die Implementierung von eigenständig entwickelten, standortspezifischen KI-Anwendungen, die es der Universität Paderborn ermöglichen, eine KI-gestützte Forschungsstrategie einerseits und eine durch KI verbesserte Forschungsunterstützung andererseits aufzubauen.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung einer LLM-basierten Suchmaschine zur Beantwortung von Fragen auf Basis extrahierter Daten (RAG)

Definition, Verbesserung und Wartung von Systemprompts

Optimierung und Finetuning der Sprachmodelle

Einstellungsvoraussetzungen:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Informatik o. ä.

Erfahrung mit maschinellem Lernen (insbesondere LLMs)

Gute Kenntnisse in Python

Erfahrung mit Deployment in Multiprozessor-Umgebungen von Vorteil

Erfahrung mit Entwicklung für GPUs von Vorteil

Kenntnisse in GraphRAG und Embedding von Vorteil

Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil

Erfahrung mit agentischen Protokollen (MCP, A2A) von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten

Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote

Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung

Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7376 bis zum 5. Oktober 2026 online über das Bewerbungsportal der Universität Paderborn erbeten.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter:

https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz .

Universität Paderborn

Personaldezernat

Warburger Str. 100

33098 Paderborn

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Auszeichnungen