Gesucht: Feuerwehrbeamte für den Rettungsdienst (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Feuerwehrbeamte für unseren Rettungsdienst (w/m/d)

in Vollzeit oder Teilzeit

Über uns

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

Sie übernehmen eigenverantwortlich folgende Aufgaben

Aufgabenwahrnehmung in den verschiedenen Funktionen bei Brand- und Hilfeleistungseinsätzen

Eigenständiges und verantwortliches Führen der Einsatzmittel RTW und NEF

Verantwortlich für das Dokumentations- und Berichtswesen während der Tätigkeit als Notfallsanitäter*in

Verantwortlich für die Einsatzbereitschaft des zugeteilten Fahrzeuges inkl. der Ausrüstung

Durchführung von Wachunterrichten und Anleitung von Brandmeisteranwärter*innen, Notfallsanitäterschüler*innen und Praktikant*innen

Durchführung von Arbeiten zur Aufrechterhaltung der Einsatzfähigkeit und des Dienstbetriebes in den Bereichen Feuerwehr und Rettungsdienst

Mitarbeit in den Sachgebieten und Werkstätten des Fachdienstes

Teilnahme an verpflichtenden und freiwilligen Fort- und Weiterbildungen

Qualifikationsprofil

Erfolgreich absolvierte Prüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) und Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter/in

Bereitschaft zur überwiegenden Aufgabenwahrnehmung als Notfallsanitäter/in (60%)

Nachweis der Fortbildungen gem. § 5 Abs. 4 RettG NW aus dem Vorjahr

gültige Fahrerlaubnis Klasse C, wünschenswert Klasse CE

Uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Tauglichkeit für den Einsatz im Rettungs- und Feuerwehrdienst

hohe physische und psychische Belastbarkeit

selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - auch im Team

Bereitschaft zum Schichtdienst

Berufserfahrung und Ortskenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten

eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 9 mD (Hauptbrandmeister/in) (in Abhängigkeit der zum Zeitpunkt der Stellenübertragung vorliegenden persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen)

30 Urlaubstage

Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle

Corporate Benefits - Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement

betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin

Jobrad

schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen

aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Wissenswertes

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Die Arbeitszeit richtet sich nach den Vorgaben des Rettungsdienstbedarfsplans des Märkischen Kreises und dem Brandschutzbedarfsplan der Stadt Hemer.

Der Einsatz erfolgt im Rahmen des Wechselschichtdienstes (24 Stunden) in der kombinierten Feuer- und Rettungswache Hemer.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 13.09.2026 unter Angabe der Chiffre 2.3-370.3504 .

Für weitere Informationen steht Herr Markus Heuel (02372 5507-10) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.

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