Geschäftsleitung i. V. m. Organisation, Recht und Personal (m/w/d)

Die Stadt Zirndorf ist mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein
attraktiver und zukunftssicherer Arbeitgeber im Herzen der Metropolregion
Nürnberg. Mit seinen ca. 26.000 Einwohnern liegt Zirndorf zentral im
Städtedreieck Nürnberg, Fürth, Erlangen und ist bequem mit Auto, Bus/Bahn oder
dem Fahrrad erreichbar. Inmitten des Landkreis Fürth bietet Zirndorf ein
breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive
Einkaufsmöglichkeiten und somit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt
mit hoher Lebensqualität.

Die Stadt Zirndorf (ca. 26.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine

Geschäftsleitung i. V. m. Organisation, Recht und Personal (m/w/d)
in Vollzeit

Ihre Rolle bei uns:
Als direkte/r Ansprechpartner/in des Ersten Bürgermeisters gestalten Sie die
strategische Weiterentwicklung unserer Verwaltung. Im Mittelpunkt stehen die
Entlastung des Bürgermeisters in geschäftsleitenden Fragen, die Optimierung von
Verwaltungsabläufen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten
Personalstrategie. Rechtliche Grundsatzfragen mit besonderer Tragweite
bearbeiten Sie selbst; die operative Rechtsberatung der Fachämter verbleibt bei
den jeweiligen Abteilungen. Zur Bewältigung dieser Aufgaben arbeiten Sie eng
mit allen Abteilungsleitungen zusammen und koordinieren abteilungsübergreifende
Projekte im Auftrag des Bürgermeisters. Die Position berichtet direkt an den
Ersten Bürgermeister.

Ihre Aufgaben:

Geschäftsleitung & Organisation

- Geschäftsführung der Verwaltung, innere Organisation und Verantwortung des
Geschäftsbetriebes (Planung, Steuerung, Kontrolle der Abteilungen)
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Organisation
(Sicherstellung effizienter und bürgerorientierter Verwaltungsabläufe)
- Organisationsmaßnahmen und Prozessoptimierung, Federführung in Sachen
Modernisierung und Digitalisierung der Verwaltung
- Wahrnehmung von Projektaufgaben im Auftrag des Bürgermeisters, insbesondere
bei abteilungsübergreifenden Schwerpunkten
- Initiierung und Begleitung interkommunaler Projekte und Kooperationen

Rechtliche Angelegenheiten

- Bearbeitung rechtlicher Grundsatz- und Rechtsfragen in Fragen des
allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts, Arbeits- und Tarifrechts,
Beamten- und Besoldungsrechts sowie Privatrechts sowie von Fällen mit
besonderer Tragweite
- Vertretung vor Gericht, insbesondere Verwaltungs-, Zivil- und
Arbeitsgerichten

Personal

- Personelle Leitung der Verwaltung
- Erarbeitung personalstrategischer Entwicklungen und Konzepte
- Optimierung bestehender und Einführung neuer Strukturen im gesamten
Mitarbeiterbereich
- Bearbeitung von Fällen mit besonderer Tragweite sowie von
Dienstvereinbarungen und -anweisungen
- Dienst- und Fachaufsicht über die Abteilungsleitungen

Unsere Erwartungen:

- ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium z. B.
in Rechtswissenschaften mit der 2. juristischen Staatsprüfung oder
- Beamter/Beamtin der 4. Qualifikationsebene (höherer Dienst), Fachlaufbahn
Verwaltung und Finanzen
- Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs-, Personal- und Zivilrecht
- Erfahrung in der rechtlichen Begleitung komplexer kommunaler Projekte
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte präzise zu analysieren und
aufzubereiten
- Selbständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ein ausgeprägtes Maß an
Entscheidungs-, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie rhetorische Stärke im Umgang mit
politischen Gremien, Mitarbeitenden und öffentlich sensiblen Themenlagen sowie
diplomatisches Geschick, um auch komplexe Sachverhalte verständlich und
überzeugend vermitteln zu können
- Souveräne, integre und belastbare Führungspersönlichkeit mit modernem
Führungsverständnis, idealerweise mit einschlägiger Berufs- und
Leitungserfahrung im öffentlichen Dienst
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und dienstlichen Veranstaltungen
auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

Wir bieten:

- leistungsgerechte Vergütung bis EG 14 TVöD (VKA), vorbehaltlich der
persönlichen Voraussetzungen; oder eine Besoldung bisA 14 BayBesG
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb Arbeitszeitrahmens
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (ab 01.01.2027: 31 Urlaubstage)
- ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit
direktem Einfluss auf die Stadtentwicklung
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzversorgung,
Jahressonderzahlungen, u.v.m.)
- Arbeitgeberzuschuss zu einem Fahrrad/E-Bike
- vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterbenefits

Jetzt bewerben!
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis 24.09.2026an
die Stadt Zirndorf, Personalamt, Fürther Str. 8, 90513 Zirndorf oder bewerben
Sie sich direkt über unser Onlineportal unterwww.mein-check-in.de/zirndorf.

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir aus organisatorischen und
datenschutzrechtlichen Gründen eine Bewerbung per einfacher E-Mail nicht
berücksichtigen können. Bitte nutzen Sie deshalb unserOnlineportal oder
schicken Sie uns ihre Bewerbung auf dem Postweg zu.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Erste Bürgermeister, Herr
Spath, unter der Telefonnummer 0911 9600 106 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Zirndorf verfolgt eine Politik der
Chancengleichheit und freut sich über die Bewerbungen von Interessentinnen und
Interessenten unabhängig von ihrer Nationalität und Herkunft.