Geschäftsführung (m/w/d)

Sind Sie bereit, als engagierter Geschäftsführer (m/w/d) Teil eines starken Teams zu werden? Der Abwasserzweckverband Uelzen sucht motivierte Verstärkung, um den Betrieb und die Optimierung unserer modernen Abwasserinfrastruktur voranzutreiben.

Die Stelle umfasst 39 Std./Woche (befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre).

Eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen.
Unser Angebot:

• Befristete Anstellung für zwei Jahre mit Vergütung nach EG 15 TVöD (5.827 € - 8.204 €)
• Ortsgebundenes Tätigkeitsfeld am Standort Herzogenplatz 2, 29525 Uelzen. Reisen nur zu Fachmessen, Seminaren und Weiterbildungen innerhalb Deutschlands
• Moderner, (fast) voll digitaler Arbeitsplatz
• Dienstliches Mobiltelefon (Smartphone)
• Mitgliedschaft bei Hansefit für Ihre Fitness
• Betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Attraktive Jahressonderzahlung

Ihre Hauptaufgaben:

• Als Geschäftsführer/in (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Führung des Zweckverbandes in enger Abstimmung mit der Verbandsversammlung. Ihre Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen:
• Abwasserbeseitigungsrecht und Umweltvorgaben:
• Sicherstellung der vollständigen und rechtssicheren Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen sowie weiterer einschlägiger Umweltgesetze und Verordnungen.
• Vertretung des Verbandes in abwasserrechtlichen Fragen vor Gericht und gegenüber Behörden. Sicherstellung der rechtskonformen Ausschreibung und Vergabe von Entsorgungsleistungen nach nationalen und EU-Standards.
• Strategische Entwicklung und Planung:
• Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten Abwasserbeseitigungskonzepten.
• Einführung innovativer Entsorgungssysteme zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Kosteneffizienz. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der bestehenden Strategien unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Entwicklungen.
• Umfassende Digitalisierung der Verwaltungsleistungen und -angebote.
• Angebot und Aufrechterhaltung eines umfassenden bürgerorientierten Serviceportfolios, auch mit Blick auf die Verschiebung der Alterspyramide. Fortentwicklung der Satzungsregelungen in Abstimmung mit der Kommunalaufsicht.
• Finanz- und Ressourcenmanagement:
• Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und Kontrolle des jährlichen Haushaltsplans.
• Planung, Budgetierung und Umsetzung neuer Projekte.
• Umfassende Vorbereitung der Kosten- und Gebührenkalkulation nach den gesetzlichen Anforderungen. Überwachung und Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Zweckverbandes, mit besonderem Blick auf die Einhaltung der finanzrechtlichen Vorgaben nach der Kommunalhaushalts- und Kassenverordnung KOMHKVO und anderen einschlägigen Vorschriften sowie dem Steuerrecht.
• Personal- und Organisationsmanagement:
• Fachliche und disziplinarische Führung von rund 30 Mitarbeitenden, einschließlich Personalplanung, -entwicklung und -steuerung.
• Einstellungs-, Beförderungs- und Entlassungsentscheidungen bis zur Entgeltgruppe 10 im Rahmen des beschlossenen Stellenplans.
• Sicherstellung der Einhaltung von tarifrechtlichen, sonstigen arbeitsrechtlichen, datenschutzrechtlichen und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften. Förderung eines leistungsorientierten und motivierenden Arbeitsumfelds.
• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit:
• Aktive Vertretung des Zweckverbandes gegenüber politisch anspruchsvollen Gremien, Aufsichtsbehörden, Mitgliedskommunen und externen Dienstleistern. Transparente und sachgerechte Kommunikation mit der Öffentlichkeit, einschließlich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
• Vertrags- und Projektmanagement:
• Verhandlung, Abschluss und Überwachung von Verträgen mit Leistungserbringern und sonstigen Dritten. Monitoring der Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen und Einleiten notwendiger Maßnah-men bei Abweichungen oder Konflikten. Vorbereitung und Durchführung europaweiter Vergabeverfahren.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium des Studienbereichs Bauingenieurswesen
• Alternativ einen anderen Studienabschluss mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Bereich der Wasserwirtschaft oder nachweisbare Erfahrung im öffentlichen Dienst, in einem Zweckverband oder in einer vergleichbaren Institution.
• Grundkenntnisse im Abfall- und Umweltrecht, kommunalen Haushaltsrecht, öffentlichen Tarifrecht, Personalmanagement und Vertragsrecht wie auch EU-Vergaberecht
• Erfahrung in der Verhandlung und Steuerung von komplexen Vertragsbeziehungen, einschließlich europaweiter Ausschreibungsverfahren, und ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, gepaart mit hohem wirtschaftlichem Verständnis.
• Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, politisch anspruchsvolle Gremien und externe Partner effektiv einzubinden.
• Erfolge in der Umsetzung von Struktur- und Innovationsprojekten
• Freude daran, auch in hektischen Phasen den Überblick zu behalten.
• Führungserfahrung und haben Personalentwicklung erfolgreich betrieben.
• Erfahrung im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Gewerbetreibenden und Behörden sowie kommunalpolitischen Gremien