Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (w/m/d) im Bereich Kanalreinigung

Für unsere Abteilung „Kanalnetzbetrieb“ suchen wir ab sofort im Sachgebiet "Kanalreinigung, Geruchs- und Grubenmanagement" in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich -eine

Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (w/m/d) im Bereich Kanalreinigung

Aufgaben

Reinigung des Kölner Kanalnetzes unter Einsatz modernster Technik

selbstständige Abarbeitung der Reinigungsaufträge und Erfassung der Ergebnisse mittels mobiler Datenerfassungsgeräte

bei Bedarf Unterstützung bei der Entsorgung und Reinigung von Abflusslosen Gruben und Kleinkläranlagen

Fahren und Bedienen der verschiedenen LKW (Nutzfahrzeuge) im gesamten Kölner Stadtgebiet

Reinigungs- und Wartungsarbeiten am Nutzfahrzeug inkl. kleinerer Reparaturarbeiten

Mitarbeit in anderen Bereichen des Kanalnetzbetriebes im Bedarfsfall sowie Unterstützung bei Sondereinsätzen wie z.B. im Hochwasserfall

Profil

abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (w/m/d), Fachkraft für Abwassertechnik (w/m/d) oder durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Fähigkeiten

alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen / technischen Beruf, z.B. Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d), KfZ-Mechatroniker*in (w/m/d) o.ä.

Fahrerlaubnis der Klasse C (vormals Klasse 2); sollte diese nicht vorliegen, erfolgt eine befristete Einstellung und die Fahrerlaubnis ist zwingend innerhalb von 12 Monaten zu erwerben, da sie unabdingbare Voraussetzung für die dauerhafte Stellenbesetzung ist

sicherer Umgang mit EDV-Geräten

gesundheitliche Eignung für das Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen

Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Wir bieten

Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)

30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr

Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze

geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz

individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

mehr Infos zu unseren Benefits auf unser Website StEB Köln als Arbeitgeber

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