Fachbereichsleiter/in FB I Infrastruktur/Bau/Ortsentwicklung (m/w/d)
GEMEINDE HOPPEGARTEN · Hoppegarten (Mark)
Die Rennbahngemeinde Hoppegarten sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt vorbehaltlich der Zustimmung durch die Gemeindevertretung eine/n
**Fachbereichsleiter/in FB I Infrastruktur/Bau/Ortsentwicklung (m/w/d).**
Der Fachbereichsleitung, die dem Bürgermeister direkt unterstellt ist, sind folgende Sachgebiete fachlich zugeordnet:
Grünflächen- und Baumpflege, Stadtplanung, Straßenverwaltung/Tiefbau, Hochbauangelegenheiten, Beitragswesen Straßen, Verkehrssicherung, Verwaltung des Geoportals, Liegenschaften.
**Der künftige Aufgabenbereich umfasst:**
- die strategische und operative Steuerung des Fachbereichs
- die Verantwortlichkeit für die rechtssichere, wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung aller Aufgaben des Fachbereichs
- das Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten des Fachbereichs mit Unterstützung der Fachmitarbeiter und - bei Notwendigkeit - mit externer fachlicher und rechtlicher Unterstützung
- die Mitwirkung an der Haushalts- und Investitionsplanung mit der Budgetplanung sowie der Budgetverantwortung für den Fachbereich
- die Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung und insbesondere das motivierende Führen der Mitarbeiter und die Durchführung von Beurteilungsgesprächen
- die Abstimmung mit dem Bürgermeister und den Leitern der anderen Fachbereiche
- die inhaltliche Vorbereitung des für den Fachbereich zuständigen Ausschusses und die Erarbeitung von Beschlussvorlagen sowie die Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien
**Folgende Voraussetzungen sollte der/die Stelleninhaber/in mitbringen:**
- ein abgeschlossenes Studium aus einem der folgenden Bereiche:
Rechtswissenschaften, Verwaltungswirtschaft, Stadt- und Regionalplanung, Ingenieurwissenschaften, Architektur oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt
- einschlägige berufliche Erfahrungen
- mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung, vorzugsweise in einer Kommunal-verwaltung
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- selbstständige, zielorientierte und von Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- fundierte Anwenderkenntnisse des MS-Office-Software
**Wir bieten Ihnen:**
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung
- eine attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 12 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
- mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen
- ein dynamisches und verlässliches Team
- moderne Arbeitsräume und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- die Nutzung von aktueller Hard- und Software
- bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitstage
Die Stelle umfasst eine Arbeitszeit von 39 Wochenstunden.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung unter Beifügung der üblichen Unterlagen bis **06.10.2026** an die
**Gemeinde Hoppegarten - Fachbereich III –**
**Lindenallee 14, 15366 Hoppegarten**
oder per E-Mail an
**Bewerbungen@gemeinde-hoppegarten.de**.
Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber über Bundesagentur für Arbeit.
Zur Bewerbung ↗