E 11 TVöD VKA

Fachberatung Kinderschutz (m/w/d)

Ein abwechslungsreicher, sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
Vergütung nach Entgeltgruppe E11 (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39 WStd.)
30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres
Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike)
Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Fachliche Steuerung und Verantwortung für komplexe Kinderschutzfälle sowie Verfahren nach §§ 8a und 47 SGB VIII
Eigenständige Gefährdungseinschätzung sowie Festlegung und Überwachung von Schutzmaßnahmen
Fachliche Weisung und Beratung von Einrichtungsleitungen und pädagogischen Fachkräften
Entwicklung und Implementierung trägerinterner Kinderschutzstandards und -konzepte
Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Kinderschutz
Leitung von Fallbesprechungen und fachliche Entscheidungsfindung in komplexen Fällen
Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Gremien und Fachausschüssen, Netzwerkpartnern sowie Trägervertretern
Konzeption und Durchführung von Fortbildungen sowie Sicherstellung des Wissenstransfers
Weiterentwicklung des Beschwerde- und Gewaltschutzmanagements
Controlling, Evaluation und Berichterstattung zu Kinder- und Gewaltschutzthemen

Qualifizierte (sozial-) pädagogische Hochschulausbildung, ggf. Qualifizierung als Fachberatung entsprechend des hess. Bildungs- und Erziehungsplans (HBEP)
IseF Weiterbildung von Vorteil
Hohe Beratungs- und Vermittlungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit
Ausgeprägte Kooperations- und Netzwerkkompetenz
Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe
Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit
Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe und ausgeprägte Kenntnisse in Theorie und Praxis frühkindlicher Entwicklungs- und Bildungsprozesse
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine)
Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen

Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber über Talent.com.

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