Fachberater der Geschäftsführung (m/w/d) Transformation Strategy and Execution

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für das Ressort Anwendungsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Frankfurt, Münster oder Hannover einen

Fachberater der Geschäftsführung (m/w/d) Transformation Strategy and Execution

Anteilige mobile Arbeit möglich

Die Finanz Informatik, als führender IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe, gestaltet mit innovativen Lösungen die Zukunft des Bankings.

Als Lead Expert Transformation Strategy and Execution arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung des Ressorts Anwendungsentwicklung zusammen. In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie maßgeblich die strategische und operative Weiterentwicklung des Ressorts und treiben Transformationsprozesse mit Fokus auf Operational Excellence und Changebegleitung von über 2500 Mitarbeitenden eigenständig aktiv voran, um die Anwendungsentwicklung zukunftssicher und effizient aufzustellen.

Konzeption und Operationalisierung von strategischem Programmmanagement u.a. mit Schwerpunkt auf Projekten im Themenkomplex Künstliche Intelligenz

Ableitung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Arbeitsmethoden inklusive des Monitorings und der regelmäßigen Berichterstattung an die Geschäftsführerin

Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien, um die Transformation des Ressorts erfolgreich zu begleiten

Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung einer nachhaltigen Veränderungskultur

Analyse von Markttrends und technologischen Entwicklungen, um die Anwendungsentwicklung strategisch zu positionieren

Vertretung des Ressorts Anwendungsentwicklung in relevanten internen und externen Gremien sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen der Geschäftsführung und allen internen sowie externen Stakeholdern

Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung

6 Jahre relevante Berufserfahrung, z.B. im Management komplexer Transformationsprojekte, idealerweise in der IT-Branche oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld

Nachweisliche Kompetenz in der Leitung und Koordination von Multiprojekt- und Portfolio-Management-Aufgaben, inklusive vertiefter Erfahrung mit agilen Methoden und deren Einsatz im Kontext der Softwareentwicklung oder vergleichbarer Transformationsumfelder

Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen, Zertifizierungen im Change Management sind dabei von Vorteil

Erfahrung im Umgang mit C-Level sowie entsprechenden management-gerechten Aufbereitungen und Präsentationen

Starke soziale Kompetenzen, um Mitarbeitende und Führungskräfte zu motivieren und für den Wandel zu gewinnen

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 586/B.

Programmmanagement u.a. mit Schwerpunkt auf Projekten im

Themenkomplex Künstliche Intelligenz

* Ableitung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung der

Organisation und ihrer Arbeitsmethoden inklusive des Monitorings und

der regelmäßigen Berichterstattung an die Geschäftsführerin

* Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien, um die

Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und

Anwendungsentwicklung strategisch zu positionieren

* Vertretung des Ressorts Anwendungsentwicklung in relevanten internen

Informationsflusses zwischen der Geschäftsführung und allen internen

Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaft,

Informatik, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder

6 Jahre relevante Berufserfahrung, z.B. im Management komplexer

vergleichbaren dynamischen Umfeld

* Nachweisliche Kompetenz in der Leitung und Koordination von

Multiprojekt- und Portfolio-Management-Aufgaben, inklusive vertiefter

Change-Management-Initiativen, Zertifizierungen im Change Management

management-gerechten Aufbereitungen und Präsentationen

* Starke soziale Kompetenzen, um Mitarbeitende und Führungskräfte zu