Facharzt oder Fachzahnarzt als Referatsleitung kinder- und jugendärztlicher sowie kinder- und jugendzahnärztlicher Dienst (m/w/d)

Wir besetzen in der Abteilung Gesundheitsamt am Standort Mittweida zum 01.05.2027 eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

• Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Referates KJÄD und KJZÄD mit derzeit ca. 23 Mitarbeitern in allen personellen, fachlichen, organisatorischen und haushaltsrechtlichen Aspekten, insbesondere:
• fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeiter,
• Teilnahme an und Durchführung von Dienstberatungen,
• Entscheidung über Sachverhalte mit besonderer Fallkonstellation bzw. mit grundsätzlicher Bedeutung,
• Vertretung des Referates in Arbeits- und Projektgruppen,
• Bearbeitung von Beschwerden/Anfragen,
• Erstellung von Stellungnahmen/Zuarbeiten zu fachlichen Sachverhalten,
• Öffentlichkeitsarbeit,
• in Abhängigkeit von der fachlichen Qualifikation Tätigkeiten im kinder- und jugendärztlichen bzw. kinder- und jugendzahnärztlichen Dienst.

• ärztliche Approbation sowie abgeschlossene Facharztausbildung für das Öffentliche Gesundheitswesen oder
• zahnärztliche Approbation sowie abgeschlossene Fachzahnarztausbildung für Öffentliches Gesundheitswesen.

Vorzugsweise jeweils mit einer mindestens dreijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung entsprechend der vorgenannten Qualifikationen.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Mitarbeitermotivations-, Mitarbeiterführungs- sowie Delegationsfähigkeit,
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit,
• Verantwortungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Entscheidungsbereitschaft,
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz.

• Die Stelle soll nach § 31 TVöD vorerst zur Führung auf Probe befristet für die Dauer von zwei Jahren besetzt werden, nach festgestellter Eignung ist die Entfristung angestrebt.
• Tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 15 TVöD sowie eine darüberhinausgehende Zulagenzahlung.
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD,
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD,
• Möglichkeit zum Fahrradleasing,
• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung,
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 31 Tagen pro Kalenderjahr,
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• kostenfreie Parkplätze.