Erzieher (w/m/d) für unsere intensivpädagogische Mädchenwohngruppe

Als Erzieher (w/m/d) in unserer intensivpädagogischen Mädchenwohngruppe für weibliche Jugendliche und junge Volljährige ab 14 Jahren unterstützen Sie junge Menschen mit psychosozialen und emotionalen Belastungen sowie kognitiven Einschränkungen in ihrer Entwicklung.

Willkommen im CJD

Aufgaben

Alltagsbegleitung und strukturierendepädagogische Arbeit im 24h-Betrieb

Aufbau tragfähiger Beziehungen im Bezugsbetreuungssystem

Einzel- und Gruppenangebote zur Förderung von Selbstwert, Resilienz und sozial-emotionaler Kompetenz

Begleitung bei der schulischen/beruflichen Orientierung und Tagesstruktur

Kooperation mit Herkunftsfamilien, Jugendämtern und weiteren Institutionen

Krisenintervention und Sicherstellung des Schutzauftrags

Dokumentation und Mitwirkung an Hilfeplangesprächen

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder

Vergleichbare Qualifikation

Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Jugendlichen und FAS-Betroffenen ist wünschenswert

Bereitschaft zur Teilnahme an zielgruppenspezifischen Fort- und Weiterbildungen (z. B. zu FAS, Traumapädagogik, Deeskalation)

Interesse an geschlechtersensibler und traumasensibler Pädagogik

Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst inklusive Nachtwache

Reflektierte Haltung, Teamfähigkeit und eine hohe emotionale Belastbarkeit

Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

ArbeitsortSchönscheidtstraße 154A

45307 Essen

Arbeitszeitmodell

Vollzeit (39 Std./Woche)

Eintrittsdatum

Ab sofort

Art der Stelle

Mit Berufserfahrung

Befristung

Befristet

(für ein Jahr mit Option zur Entfristung)

Führerschein

Ja

Gehalt AVR.DD/CJD, EG 8

Job-ID9665

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242 € – 4.457 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)

Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung

Kontinuierliche Tarifsteigerungen

Wechselschichtzulage

31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig

Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision

Zielgruppenspezifische Fortbildungen durch das hauseigene Institut für Fort- und Weiterbildung

Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen

Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen

Dauerhafte Doppeldienstbesetzung

Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft

Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt

Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)

Möglichkeit des Bikeleasings

Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)

Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln

Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Vollzeit (39 Std./Woche)

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