Erzieher/innen (m/w/d) u. pädagogische Fachkräfte

Interessentinnen und Interessenten sollten folgende Voraussetzungen
erfüllen: erfolgreicher Abschluss einer staatlich anerkannten
Ausbildung oder eines Studiums in den o.g. Berufen (nach § 28
Kinderbildungsgesetz KiBiz, im Sinne der Personalverordnung) oder
mindestens 95 Creditpoints im Rahmen eines Hochschulstudiums mit
einschlägigen entwicklungspsychologischen Studieninhalten, mindestens
6 Monate Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, Kenntnis
aktueller Forschungsergebnisse im Bereich frühkindlicher Bildung und
Bindungstheorie, Erfahrung in gelebter Bildungs - und
Erziehungspartnerschaft mit Eltern sowie praktische Projekterfahrung
in den Bildungsbereichen. Die Kreisstadt Siegburg sucht für ihre
Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder im Alter von 4 Monaten bzw.
2 Jahren bis zur Einschulung betreut werden, zum nächstmöglichen
Zeitpunkt Erzieher/innen (m/w/d), Heilpädagogen/innen oder
Heilerziehungspfleger/innen (m/w/d), Gesundheits - und
Kinderkrankenpfleger/innen (m/w/d), Kunst - und Medienpädagogen/innen
(m/w/d) sowie Kindheitspädagogen/innen (m/w/d). Die Stellen sind
unbefristet in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Stunden
wöchentlich bzw. unbefristet in Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30
Stunden wöchentlich zu besetzen. Wir bieten: Abwechslung und
Mitgestaltung – Setzen Sie eigene pädagogische Schwerpunkte in
einem engagierten, professionellen Team. Ihre Stimme zählt –
regelmäßige Online - Umfragen und schnelle Umsetzung guter Ideen.
Gesund und motiviert – Angebote des betrieblichen
Gesundheitsmanagements und inspirierende Teamtreffen. Sichere
Strukturen – klarer Plan für Vertretungen bei Krankheit, Urlaub
oder Fortbildung. Wachstum garantiert – trägerfinanzierte Einzel -
und Teamfortbildungen. Führung, die fördert – Kitaleitungen mit
Blick für Personalentwicklung. Das Aufgabengebiet umfasst im
Wesentlichen: Tätigkeit als pädagogische zweite Fachkraft,
Gestaltung des pädagogischen Alltags in Zusammenarbeit mit dem Team,
Erstellung und Durchführung von Bildungsangeboten im Rahmen des
teiloffenen Konzepts, Planung und Organisation von Projekten,
Ausflügen und Festen sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und
ein offener, kooperativer Austausch mit den Eltern. Darüber hinaus
erwarten wir ein hohes Weiterbildungsinteresse, Team - und
Kooperationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zu Früh - und
Spätdiensten innerhalb der Öffnungszeiten und zur Arbeit an Abenden
und Wochenenden (Elternabende / Feste / Team). Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum
31.10.2026 an: Bürgermeister der Stadt Siegburg, Amt für
Personalentwicklung und - verwaltung, 53719 Siegburg,
bewerbungen@siegburg.de. Für ein telefonisches Vorgespräch steht
Ihnen die Leiterin der Abteilung Planung, Förderung und Sport, Frau
Angelika van Doorn (02241/102 - 1320), zur Verfügung. Auskünfte zum
Verfahren erteilt Herr Wolfgang Juckel (02241/102 - 1270). Die
Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfacher Hinsicht aktiv die
Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen
daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht,
Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung oder sexueller Identität. Bitte achten Sie bei E -
Mail - Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen
zusammengefasst in einem PDF - Dokument angehängt sind. Sofern Ihnen
eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate
aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der
datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet. Mit der Übersendung
ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/