Erzieher*in (m/w/d) als stellvertretende Leitung für das "Kindergemeinschaftshaus Süd"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d) als
stellvertretende Leitung, (Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für das
„Kindergemeinschaftshaus Süd“, Marktplatz 1, in Ingelheim am Rhein.

Im „Kindergemeinschaftshaus Süd“ werden 86 Kinder im Alter von zwei Jahren
bis Ende der Grundschulzeit in zwei Kindergartengruppen und zwei Hortgruppen
begleitet. Die pädagogische Arbeit orientiert sich dabei an den Grundsätzen der
Reggio-Pädagogik und stellt die individuellen Bedürfnisse und Interessen der
Kinder in den Mittelpunkt. Da viele Familien ihre Kinder über mehrere Jahre -
von der Kita bis in den Hort - im „Kindergemeinschaftshaus Süd“ begleiten
lassen, entstehen langfristige und verlässliche Beziehungen in der Erziehungs-
und Bildungspartnerschaft, die eine kontinuierliche wertschätzende
Zusammenarbeit und Begleitung der Kinder ermöglichen.

Ihr Aufgabengebiet in der Gruppe

• Einsatz in einer Gruppe mit 23 Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren

und die Bereitschaft der gruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit den anderen
Gruppen im Haus

• Einsatz in einer Gruppe mit 20 Kindern im Grundschulalter (sechs bis zehn

Jahren)

• die Offenheit mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen zusammen

zu arbeiten

• eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kinder

ernst genommen werden

• Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder
• Projektarbeit (Themen der Kinder) und Bildungsdokumentationen
• eine positive, wertschätzende und mitnehmende Gestaltung der Elternarbeit

(Elterngespräche, Organisation der Elternmitwirkung) sowie Bildungs- und
Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

• die Weiterentwicklung des Konzepts mit einem aufgeschlossenen, motivierten

und kompetenten Team

• Abdeckung von Diensten im Rahmen der Öffnungszeiten an fünf Tagen in der

Woche

Ihr Aufgabengebiet als stellvertretende Leitung

• Leitung, Gestaltung und Steuerung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf

die gesamte Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Leitung sowie Übernahme von
Leitungsaufgaben in Teilbereichen

• vollumfängliche Vertretung der Leitung bei Abwesenheit
• professionelle Zusammenarbeit im Leitungsteam, sowie mit Kolleg*innen

(m/w/d), Eltern und dem Träger sowie und Kooperation mit der städtischen
Fachberatung, anderen Institutionen und Einrichtungen

• eigenverantwortliches Handeln
• Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
• Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption mit einem

aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team

• Teamentwicklung und -begleitung

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in

(m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der
Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz

• mindestens eine einjährige einschlägige Berufserfahrung
• einen professionellen, wertschätzenden, respektvollen und

stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

• gute Beobachtungsgabe um die Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen und

deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten

• sicheres Auftreten, Team-, Kommunikations-, Konflikt- und

Motivationsfähigkeit

• die Bereitschaft, Themen der Kinder in Form von Projekten zu bearbeiten und

zu dokumentieren

• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Engagement
• gute Kenntnisse in den gängigen IT-programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)

sowie eine Affinität zu digitalen Medien und deren Einsatz in der
Kindertagesstätte

• fundiertes Fachwissen im Bereich kindlicher Entwicklung und Bildung
• Fähigkeit mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten
• die Bereitschaft, zum Schichtdienst mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie die

Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten

• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen

Betriebsklima, wo innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und
eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist

• eine professionelle Einarbeitung
• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck

zu machen

• die Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision und des Coachings,

kollegiale Fallberatung

• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßiger Erfahrungsaustausch im Kreis der stellvertretenden Leitungen

und mit den städtischen Fachberatungen

• jährliche Teamtage
• eine betriebliche Altersvorsorge
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der

Rheinwelle)

• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis
Entgeltgruppe S 13

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Ihnen Frau Chieffo, Leiterin des
„Kindergemeinschaftshauses Süd“ unter der Telefonnummer (06132) 400 20 gerne
zur Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt
aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie
berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre
aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und
Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder
Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-620-26
bis zum04.10.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1490629. Der Link unten führt sie zu der Seite.