Elektroingenieur (m/w/d)

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.300 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

An der Hochschule RheinMain ist im Sachgebiet „Technisches Gebäudemanagement“ der Abteilung „Bau und Gebäudemanagement“ folgende Stelle zu besetzen:

Elektroingenieur:in (m/w/d)
Organisation und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Unterstützung des Sachgebiets „Bau“ hinsichtlich fachlicher Fragestellungen bei deren Bauvorhaben und Projekten
Selbstständige Durchführung von Projekten / Umbaumaßnahmen
Ausarbeitung von Wartungs- und Prüfkonzepten
Ausschreibung der notwendigen Bau- und Dienstleistungen (ggf. in Zusammenarbeit mit der abteilungsinternen Vergabestelle)
Fachliche Beratung und Unterstützung des haustechnischen Personals beim Betrieb der Anlagen
Planung, Ausschreibung und Durchführung von kleinen bis mittleren Modernisierungs- und Instandsetzungsarbeiten
Erstellung von Kostenschätzungen des Fachgewerks ggf. in Zusammenarbeit mit anderen Gewerken
Überwachung von Planungs- und Bauleistungen (alle Leistungsphasen) der vorgenannten Gewerke
Ermittlung von Prüfungs-, Wartungs-, Erneuerungs- und Instandhaltungsbedarfen der Fachgebiete Elektrotechnik und Gefahrenmeldeanlagen nach einschlägigen Normen und Verordnungen
Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (oder vergleichbar), vorzugsweise der Elektrotechnik
Berufserfahrung (wünschenswert mindestens 3 Jahre) in oben genannten Aufgabengebieten und den Aufgabenstellungen, darin enthalten Erfahrungen der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI
Fundierte Kenntnisse des Baurechts und der technischen Bestimmungen sowie der Betreiberverantwortung
Gute Kenntnisse der Bauverfahren der öffentlichen Verwaltung
Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit gepaart mit wirtschaftlichem Denken und Handeln
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 nachgewiesen)
Verbindliches, korrektes und sicheres Auftreten
Führerschein der Klasse B oder Klasse 3
Gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
Eine Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TV-Hessen
Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortlichkeit
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV