Dipl.-Sozialpädagogin/-arbeiterin 80% als Bereichsleiterin (m/w/d)

Dipl.-Sozialpädagogin/-arbeiterin 80% als Bereichsleiterin

ab dem 15.05.2027

Wir sind der Sozialdienst katholischer Frauen e. V. Diözese Rottenburg-Stuttgart. Wir begleiten und unterstützen Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien in herausfordernden Lebenssituationen – unabhängig von Herkunft, Religion oder Geschlecht.

In unserer Wohnungsnotfallhilfe unterstützen wir Frauen in herausfordernden Lebenssituationen dabei, wieder Stabilität und Perspektiven zu gewinnen. Wir bieten ihnen einen geschützten Ort für Begegnung, Entlastung und praktische Unterstützung im Alltag. Dazu gehören niedrigschwellige Angebote zur Versorgung, zur Ruhe und zum Austausch ebenso wie eine umfassende sozialpädagogische Begleitung. Schaffen Sie gemeinsam mit uns einen Safe Space für Frauen – jeden Tag aufs Neue!

Die Arbeit mit der Zielgruppe erfordert die Besetzung der Stelle mit einer weiblichen Fachkraft.

Für die Wohnungsnotfallhilfe suchen wir ab dem 15.05.2027 eine Dipl.-Sozialpädagogin/-arbeiterin mit einem Stellenumfang von 80% als Bereichsleiterin.

Standort

Heusteigstraße 20

70182 Stuttgart

Vertragsart

Teilzeit

80%

Aufgaben

Führen eines Teams mit 6 Mitarbeitenden

Verantwortlichkeit für die Weiterentwicklung des Fachbereiches

Tagestreff und Betreuten Wohnens nach § 67 SGB XII

Kostenstellen- und Kassenverantwortung

Dienst- und Fachverantwortung des Bereiches

Repräsentation des Fachbereiches in der Öffentlichkeit

Vernetzung und Gremienarbeit

Hausorganisation der Heusteigstraße

Krisenintervention, Führen von Konfliktgesprächen

Übernahme sozialarbeiterischer Aufgaben im

Unterstützung der Frauen im Umgang mit ihren Fragestellungen und Problemlagen

Übernahme weiterer Aufgaben, Dokumentation und Statistik

Profil

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Führungserfahrung oder entsprechende Zusatzqualifikationen

Kreativität, Einfühlungsvermögen, Humor, Offenheit und Organisationstalent

Flexibilität, Belastungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit

Sie arbeiten gerne mit Frauen in schwierigen Lebenssituationen und möchten ihnen Perspektiven und Selbstvertrauen ermöglichen

Zu Ihren Kompetenzen zählt es, sowohl eigenverantwortlich als auch konstruktiv im Team zu arbeiten

Kenntnisse im SGB XII sowie in der Arbeit mit bedürftigen Menschen oder Erfahrungen im Umgang mit Frauen, die multifaktorielle Probleme haben

Die Förderung von Stärken und Ressourcen von Frauen ist Ihnen ein wichtiges Anliegen

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

Verantwortung für ein engagiertes Team

Geplante Einarbeitung mit der Vorgängerin

Ein starkes Team mit engagierten Kolleginnen

Regelmäßige Angebote von Inhouse-Schulungen und weitere Fortbildungsmöglichkeiten

Eine tarifliche Vergütung SuE (AVR) und eine betriebliche Zusatzversorgung (KZVK)

Urlaub, Zusatzurlaub, Regenerationstage und drei Auszeit-Tage für spirituelle Angebote

Betriebsausflüge, Teamaktivitäten, Jobrad und Jobticket

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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