Bildungsdesignerin / Bildungsdesigner (m/w/d) – Entwicklung von digitalen und analogen Schulungen für das Prüfungspersonal

• Besetzung ab 01.11.2026
• Befristet bis 31.12.2027
• Teilzeit (19,5 Std./Woche)
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund)
  (Ø Jahres­bruttogehalt: ≈ 38.000 € bei o. a. Teilzeit)
  Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund
• Arbeitsbereich 2.1 „Personenbezogene Dienstleistungsberufe, Querschnittsaufgaben“
• Ort: Bonn
• Interamt-ID: 1489900
• Kennziffer: 51/26
• Bewerbungsfrist: 30.09.2026

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Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.

Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.

Die Transformation der Berufs- und Arbeitswelt fordert neue und zukunftsfähige Services zur Unterstützung des Ausbildungs- und Prüfungspersonals in Berufen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerks­ordnung (HwO). Vor diesem Hintergrund entwickelt das BIBB im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) mit „Leando“ ein empfehlungsbasiertes Webportal für Ausbildende und Prüfende. Über das Portal sollen interessensgeleitet Informationen und Arbeitshilfen bereitgestellt, ein transparenter sowie qualitätsgesicherter Zugriff auf passgenaue Weiterbildungsangebote ermöglicht und eine Vernetzung der Zielgruppen gefördert werden. Im Arbeitsbereich 2.1 werden die Portalangebote für das Prüfungspersonal entwickelt.

• Identifikation von Qualifizierungsbedarfen des ehrenamtlichen Prüfungspersonals der Berufsausbildung nach BBiG und HwO in enger Abstimmung mit regionalen und überregionalen zuständigen Stellen
• Entwicklung von Schulungskonzepten und multimedialen Materialien (u. a. Workshops, Web-Seminare, E-Learning-Module) zur Professionalisierung des Prüfungspersonals, insbesondere in den Bereichen Prüfungsdidaktik und innovatives Prüfen
• Planung, Durchführung und Evaluation von Schulungen und Workshops sowie Optimierung bestehender Schulungsangebote (digital und in Präsenz)
• Entwicklung von Informationsangeboten zum Prüfungswesen und für die Communityarbeit des Portals
• Projektmanagement und Zusammenarbeit u. a. mit zuständigen Stellen, Dienstleistenden und Wissenschaftlern/​‑innen bei der Weiterentwicklung des Plattformangebots im Bereich des Prüfungswesens

• fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften

Hinweis: Es können auch Bewerbende mit vergleichbarer fachlicher Qualifikation berücksichtigt werden. Die Eingruppierung erfolgt dann gem. § 12 TVEntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger.

Diese Voraussetzungen erfüllen Sie zwingend

• gute Kenntnisse der beruflichen Bildung im Regelungsbereich des BBiG und der HwO
• nachweisbare Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsangeboten sowie fundierte Kenntnisse der Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung

Das macht Sie als Person aus

• vielfältige personale Kompetenzen, z. B. Konzeptionsstärke, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland

Wir freuen uns ergänzend über

• Moderations- und Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, heterogene Gruppen zielorientiert zu steuern sowie Netzwerke nachhaltig aufzubauen
• praktische Erfahrungen in der Konzeption und Erstellung von Webtexten und Online-Materialien sowie sehr gute IT‑Anwendungs­kenntnisse
• ausgeprägte Erfahrungen in der Erstellung von E-Learning-Modulen, insbesondere mit Autorentools (idealerweise Articulate Storyline) und Learning-Management-Systemen (idealerweise ILIAS)
• Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen

Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:

• Willkommen im BIBBstrukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeits­plätzen in einer vielfalts­orientierten Arbeitskultur
• Gestaltungs­möglichkeitenFreiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufs­ausbildung
• ForschungTätigkeiten in einem dynamischen Forschungs­umfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdaten­bestandes, Unterstützung bei der Promotion durch das hauseigene Graduierten­förderungs­programm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
• Personal­entwicklungWeiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungs­angebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching)
• Mehr von Ihrem GehaltJahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögens­wirksame Leistungen (VL), Arbeitgeber­zuschuss zum Jobticket, Mitarbeitenden­rabatte über die Plattform Corporate Benefits
• Work-Life-Balancezertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeits­zeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeit­modellen, betrieblichem Gesundheits­management mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• ZeitgewinnCafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV)
• Nachhaltigkeits­managementdigitale Prozesse (e‑Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten/​Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitäts­strategie u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagement­system „Eco‑Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte

Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.

Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.