Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b SGB XI

Das Elisabethenheim ist der größte Anbieter für Altenpflege in Schwandorf. Durch die gemeinnützige Ausrichtung steht das Wohl des Bewohners und Fairness für die Mitarbeiter im Mittelpunkt. Die Mitarbeitenden der verschiedenen Abteilungen sorgen dafür, dass unsere Bewohner bestens versorgt sind. Qualität und Standards sind uns sehr wichtig. Daher schulen und qualifizieren wir unsere Mitarbeiter. Wir legen Wert darauf, dass die Beschäftigten sich einbringen und mitgestalten. Durch regelmäßige Ausflüge, Teamevents und jahreszeitliche Aufmerksamkeiten leben wir Wertschätzung. Unsere Teams sind bunt. Die Vielfalt zeigt sich in Alter, Herkunft, Religion und Geschlecht. Jeder Einzelne bringt durch die eigene Prägung, Perspektiven, Werte und Persönlichkeit eine positive Wirkung in unsere Einrichtung.

Ihr Profil:

- Qualifikation zur Betreuungskraft (160 Stunden Umfang) bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation innerhalb von 1 Jahr zu erwerben
- Persönliche Eigenschaften:
- eine positive Haltung gegenüber alten Menschen
- Soziale Kompetenz, kommunikative Fähigkeiten
- Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
- Empathie und Beziehungsfähigkeit
- Kreativität und Flexibilität
- Psychische Stabilität; Fähigkeit, sich abzugrenzen
- Fähigkeit zur würdevollen Begleitung und Anleitung
von einzelnen oder mehreren alten Menschen,
teilweise mit Demenz
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsfähige Deutschkenntnisse (mind. B1)

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung der Bewohner bei deren alltäglichen
Aktivitäten
- Erhöhung der Lebensqualität der Bewohner
- Gruppenbetreuung und Einzelbetreuung (z.B.
Gespräche)
- Planung und Durchführung von Betreuungs- und
Aktivierungsmaßnahmen und –tätigkeiten
- Motivation, Betreuung und Begleitung der
Heimbewohner bei Alltagsaktivitäten wie Basteln,
Malen, Backen, Musizieren, Singen, Spazieren

Was wir anbieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz
• ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• attraktive Vergütung nach TVÖD-P ( P für Pflege) 2022 (oeffentlicher-dienst.info)
• Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Sonderzahlung
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• flexible Teilzeitmodelle
• Familienfreundlichkeit
• 30 Tage Urlaub und drei Tage Zusatzurlaub bei Schichtarbeit
• arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Gehaltsentwicklung nach Berufserfahrung und Tarifregelungen
• einen modernen und innenstädtischen Arbeitsplatz
• ein sympathisches, kollegiales und engagiertes Team
• Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen
• Betriebsfeiern wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Essengehen mit dem Team, Betriebsausflug
• moderne Hilfsmittel und betriebliche Gesundheitsförderung