Beschäftigte/Beschäftigter (m/w/d) - Rückführung

Tätigkeitsprofil

WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.

Als Beschäftigte/Beschäftigter (m/w/d) beim Referat 25 der Bundespolizei organisieren und koordinieren Sie die Rückführung von ausreisepflichtigen Personen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem folgende Aufgaben:

• Koordinierung der Rückführung von Ausländern, insbesondere auf Charterflügen, einschließlich der erforderlichen Begleitung sowie notwendiger Vorbereitungsmaßnahmen
• Bearbeitung von Rückführungsersuchen von Ausländerbehörden und BPOL-Diensstellen
• Prüfung von Ersuchen, Listenführung und Eintragung der Maßnahme in das Frontex - Vorgangsbearbeitungssystem (VBS)
• Abstimmen der Maßnahmen (Termin, Routing, Übernachtung, etc.) mit der ersuchenden Behörde, der Fluggesellschaft, dem Reisebüro und Frontex
• Veranlassung erforderlicher Buchungen

Anforderungsprofil

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung mit dreijähriger Ausbildungsdauer.

Weiterhin erwarten wir:

• gute MS-Office Kenntnisse
• organisatorische Fähigkeiten
• Eigenständigkeit
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Genauigkeit
• eine gute Auffassungsgabe
• guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck

Das ist für Sie selbstverständlich:

• Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetztes einzutreten.
• Sie sind bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten.

Was wir bieten

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90 Euro monatlich/brutto.

Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Hinweise

Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung setzt voraus, dass Sie alle erforderlichen Nachweise, Ausbildungsabschlüsse (bspw. Prüfungszeunis, Urkunden, Kammernachweis) ggf. weitere Qualifikationsnachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil einreichen. 

Ich behalte mir vor, Ihre Bewerbung aus dem weiteren Verfahren auszuschließen, sofern die zuvor genannten Nachweise nicht vollständig eingereicht werden.

Die Eingruppierung in die oben aufgeführte Entgeltgruppe erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

Zur Ausübung dieser Tätigkeit sind Sprachkenntnisse mindestens der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber bei denen die deutsche Staatsbürgerschaft nicht vorliegt, werden gebeten, einen entsprechenden Nachweis über ihre Sprachkenntnisse vorzulegen.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Bei uns zählt, was Sie können - unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.