Bereichsleiter in (m/w/d) für den Forschungsbereich Umwelt

Bereichsleiter in (m/w/d) für den Forschungsbereich Umwelt Das Deutsche Institut für Urbanistik (Difu) ist die gemeinnützige Forschungs-, Fortbildungs-, Beratungs- und Informationseinrichtung der deutschen Städte. Es untersucht interdisziplinär und praxisnah Problemstellungen und Aufgaben, die Kommunen heute und in Zukunft zu bewältigen haben.
Am Arbeitsort Köln wird spätestens zum 01.02.2027 eine r Bereichsleiter in (m/w/d) für den Forschungsbereich Umwelt auf unbestimmte Zeit mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit gesucht.
Der Forschungsbereich Umwelt arbeitet insbesondere zu folgenden kommunalen Themen: Klimaschutz und Klimaanpassung, mit Fokus auf kommunale Strategien und Maßnahmen zur Treibhausgasneutralität sowie zur Prävention und Bewältigung von Extremwetterereignissen; Stoffkreisläufe und ressourcenschonende Stadtentwicklung; Umweltgerechtigkeit und gesundheitliche Umweltwirkungen; Luftreinhaltung und Lärmminderung; Stadtnatur und naturbasierte Lösungen; kommunales Energiemanagement. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der integrierten Betrachtung von Umweltbelangen als kommunale Querschnittsaufgabe sowie auf der Entwicklung und Umsetzung praxisorientierter Strategien in enger Zusammenarbeit mit Städten, Landkreisen und Gemeinden sowie weiteren Akteuren.
Ihre Aufgaben Inhaltliche Profilierung der Themenfelder sowie Erschließung neuer relevanter Themenfelder in Abstimmung mit der Institutsleitung und den anderen Forschungsbereichen
Initiativen zur Akquise von Projekten für den Bereich in Absprache mit der Institutsleitung sowie Unterstützung bei den Akquisebemühungen von Bereichsmitgliedern
Projektleitung und -mitarbeit in unterschiedlichen wissenschaftlichen und anwendungsorientierten Forschungs- und Beratungsprojekten
Leitung des Forschungsbereichs mit drei Forschungsteams in Köln und Berlin, mit rund 60 wissenschaftlichen Mitarbeitenden, Referent innen, Assistenzen sowie studentischen Hilfskräften
Personalverantwortung, Führen von Personal- und Jahresgesprächen, Planung und Steuerung der Personalkapazitäten
Qualitätssicherung der Aufgabenerledigung im Bereich
Unterstützung der Institutsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Institut
Förderung von Außenkontakten und diesbezügliche Unterstützung von Bereichsmitgliedern
Sicherstellung der Einhaltung der wirtschaftlichen Leitziele und der Regularien des Instituts
Ihr Profil Promotion in einschlägiger Fachrichtung oder äquivalente wissenschaftliche Leistungen
Hervorragende Kenntnisse und nachgewiesene Berufserfahrung in mindestens einem Kernthemenfeld des Bereichs (u. a. Projekte, nationale und internationale Veröffentlichungen und Vorträge)
Nachgewiesene Erfahrungen in der Akquise, Leitung und Management wissenschaftlicher Projekte sowie ein sehr gutes Projekt- und Zeitmanagement
Breite Erfahrungen in transdisziplinärer Forschung mit lokalen Akteuren und in kommunaler Politikberatung
Sehr gute Vernetzung mit Einrichtungen und Partner innen aus Wissenschaft und der kommunalen Praxis im In- und Ausland
Langjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sowie ein kooperatives Führungsverständnis
Hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit in Verhandlungsprozessen
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ausgeprägte Fähigkeit, die wirtschaftlichen Prozesse und Interessen des Instituts im eigenen Forschungsbereich zu steuern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile Arbeit mit Sinn: Mitarbeit in einem interdisziplinär zusammengesetzten Institut mit großer gesellschaftlicher Bedeutung, hoher Anerkennung und zukunftsweisenden Themengebieten
Bezahlung nach TVöD Bund sowie betriebliche Altersversorgung
Tarifliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt
Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche bei Vollzeitbeschäftigung
Bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten als Bestandteil der Arbeitskultur
31 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. eines Jahres
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Zentral gelegener, gut erreichbarer Arbeitsplatz in der Nähe des Kölner Doms
Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe 15 TVöD.
Das Difu bekennt sich ausdrücklich zu Offenheit, Vielfalt und respektvollem Umgang miteinander - in der Gesellschaft wie auch am Institut.
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