Ausbildungskoordinator*in

Tätigkeitsbereich

Stellen Sie sich vor, Sie gestalten den Karrierestart junger Talente aktiv mit – von

der Ausbildungskonzeption und -koordination über die Begleitung der

Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss. Ihre Expertise sowie

Begeisterung für die Gestaltung einer modernen und zukunftsorientierten

Ausbildung (derzeit für Personaldienstleistungskaufleute) suchen wir für den

Bereich Personalservice. Der Bereich Personalservice begleitet unsere mehr als

20.000 Mitarbeitenden in ihrem gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus. Werden

Sie Teil eines wachsenden Teams in einem offenen, freundlichen und

kollegialen Umfeld.

Ihre Aufgaben

In einer besonderen Vertrauensstellung begleiten und fördern Sie die

Auszubildenden in ihrer fachpraktischen Ausbildung – individuell abgestimmt

auf ihren Ausbildungsstand (unter anderem Durchführen von Einzel- oder

Gruppenunterweisungen, Wahrnehmen der Lernbegleitung und das

Einschätzen der Leistungen)

Konzeptionieren, Vorbereiten und Durchführen von Lehrveranstaltungen

Steuern und Koordinieren des fachpraktischen Einsatzes der Nachwuchskräfte

(zum Beispiel Bereitstellen der erforderlichen Arbeitsplatzinfrastruktur,

Abstimmen, Erstellen und Verwalten von Einsatzplänen)

Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen an der Ausbildung

beteiligten Bereichen

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH,

Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) im Bereich

Wirtschaftswissenschaften

Sie können eine aktuelle, mindestens zweijährige Berufserfahrung im

Personalmanagement (Personaladministration) - vorzugsweise im öffentlichen

Dienst - nachweisen

Berufserfahrung in der Koordination von Auszubildenden und/oder eine

Ausbildereignung (AEVO) sind von Vorteil

Gute Microsoft Office und erste SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Sie sind motiviert, uns mit Ihrer Fachkompetenz sowie methodisch-didaktischen

Fähigkeiten zu unterstützen

Sie zeichnet eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein

hohes Verantwortungsbewusstsein aus

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Wir bieten

Sicherheit & Stabilität einer öffentlichen Arbeitgeberin

Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten

30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

Jobticket, Corporate Benefits Angebote zur

Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen

Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss

zum Deutschlandticket

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Sie sind bereit, den erforderlichen Nachweis über berufs- und arbeitspädagogische

Kenntnisse in der Ausbildereignungsverordnung – soweit er noch nicht vorliegt – in

einem angemessenen Zeitraum zu erbringen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §

2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von

Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit

besonderem Interesse entgegen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.