Achitektin / Architekt bzw. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Vertrags­sachbearbeiterin / Vertrags

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die
Abteilung BB "Bundestag, Bundeskanzleramt" in Berlin zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Achitektin / Architekten bzw.
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Vertragssachbearbeiterin /
Vertragssachbearbeiter Knr. 161-26 Vergütung E 12 TVöD
Beschäftigungsart Befristet für 5 Jahre Wochenstunden 39 h Teilzeit
möglich Arbeitsort Berlin Bewerbungsfrist 26.10.2026 Das BBR ist eine
Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für
Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben
liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere
für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn
und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in
Berlin. Die Hauptabteilung BB (Bundestag, Bundeskanzleramt) beinhaltet
die Abteilungen BB I und II und umfasst die Bauprojekte des Deutschen
Bundestages, des Bundeskanzleramtes und des Bundespresseamtes. Nähere
Informationen erhalten Sie unter: Hauptabteilung BB Aufgaben:
Vertragsmanagement für Bauprojekte der Hauptabteilung BB Bearbeiten
von Verträgen und vertragsrelevantem Schriftverkehr mit freiberuflich
Tätigen und anderen Vertragspartnern, insbesondere Erarbeitung
schwieriger und umfangreicher Verträge von besonderer finanzieller
Tragweite Aufstellung und Prüfung von Verträgen unter
Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben wie VOB, VgV, HOAI; u. a.
Abgleich mit dem jeweiligen Schwellenwert, ggf. Aufstellung nach
Standard-Vertragsmuster gem. RBBau Erstellen und Prüfen von rechtlich
und kaufmännisch komplexen Vertragsentwürfen ohne Mustervorlage
Erstellen und Überprüfen von Leistungsbildern Prüfen von
Vergabevorschlägen externer Dienstleister, Erstellen von
Vergabevermerken, Prüfen der Honorarzonen Prüfen, Festsetzen und
Fortschreiben der Honorarsumme unter Beachtung der anrechenbaren
Kosten nach DIN 276; Aufbereitung technischer und kaufmännischer
Sachverhalte bei Streitigkeiten im Rahmen der Abwicklung von FbT- und
sonstigen Verträgen, projektinternes Vertragsmanagement Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird: abgeschlossenes Fachhochschul- oder
Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen,
Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss Worauf es
uns noch ankommt: mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich
Bauwesen oder Projektsteuerung sehr gute Kenntnisse im Vertrags- und
Vergaberecht (VOB, VgV, GWB und VHB) und die Beherrschung der
gängigen IT‑Standardanwendungen Fähigkeit zur präzisen und
verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte sowie überzeugende
Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in schriftlicher und
mündlicher Form souveränes Auftreten, Eigeninitiative,
Flexibilität, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Fähigkeit zur kollegialen und fachübergreifenden Zusammenarbeit ein
hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und
Verantwortungsbewusstsein sowie sichere und verbindliche
Umgangsformen, gewandtes und souveränes Auftreten Verhandlungs- und
Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen
Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die
deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis) erfolgreiches
Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis "Ü 2" gemäß dem
Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem
erfolgreichen Auswahlverfahren praktische Verwaltungserfahrungen inkl.
Kenntnisse der RBBau, BHO (Haushaltsrecht) sowie fundierte Kenntnisse
der BauO Bln sehr gute Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der
HOAI sowie in der Kosten- und Terminkontrolle Unser Angebot: Eine
Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die
persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle
und den Entgeltrechner finden Sie unter
https://oeffentlicher-dienst.info/ Die wöchentliche Arbeitszeit
beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Das
Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 5 Jahren befristet. Bis zur
Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen
praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach
Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch
eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Befristet
Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz
von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der KW
47/48 stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer
Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von
Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt
durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei
gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem
betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte
und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß
an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet
sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible
Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind
möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt
setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der
Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher
begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit
Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber
sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als
Arbeitgeber. Ihre Bewerbung: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben,
freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung
(Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie
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