In der Abteilung Chemikalien- und Produktsicherheit des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist in der Fachgruppe "Sicherheit von Lebensmittelkontaktmaterialien" ab sofort folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaft­liche/r Mitarbeiter/in für die Risiko­bewertung von Stoffen aus Lebensmittel­kontakt­materialien (w/m/d)

Kennziffer
3511

Entgeltgruppe
13 TVöD

Dienstort
Berlin

Unbefristet

Bewerbungsfrist
11.09.2024

Hier bewerben
BfR Jobportal

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage interna­tional anerkannter wissenschaft­licher Bewertungs­kriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikalien­sicherheit und des gesundheit­lichen Verbraucher­schutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundes­regierung sowie andere Institu­tionen und Interessen­gruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.

Informationen zum Aufgaben­gebiet der Fachgruppe finden Sie hier auf unserer Homepage.

Informationen zum Aufgabengebiet der Fachgruppe finden Sie hier auf unserer Homepage.

Aufgaben

• Konzeption und Erarbeitung wissenschaftlicher Bewertungen für den Übergang von Bestandteilen aus Bedarfsgegenständen auf Lebensmittel
• Auswertung und Bewertung toxikologischer bzw. chemisch-/analytischer Daten zu Stoffen aus Lebensmittelkontaktmaterialien
• Erarbeitung und Aktualisierung von BfR-Empfehlungen zu Materialien für den Lebensmittelkontakt
• Planung und Durchführung von Forschungsvorhaben zum Übergang von Bestandteilen aus Bedarfsgegenständen auf Lebensmittel
• Weiterentwicklung der Bewertungsmethodik für Lebensmittelkontaktmaterialien
• Mitarbeit in der BfR-Kommission für Bedarfsgegenstände und deren Ausschüssen
• Vertretung des BfR in nationalen und internationalen Fachgremien zu Materialien für den Lebensmittelkontakt
• Wissenschaftliche Beratung der Bundesregierung bei Fragen des gesundheitlichen Verbraucherschutzes im Bereich von Materialien für den Lebensmittelkontakt

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) der Chemie, Biologie, Pharmazie, Toxikologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Verständnis für administratives Handeln, klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie sicheres persönliches Auftreten
• Bereitschaft zur Weiterbildung in toxikologischen und/oder analytischen Fragestellungen
• Erfahrungen bei der Publikation von naturwissenschaftlichen Forschungsergebnissen in englischsprachigen wissenschaftlichen Journalen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen

Erwünscht

• Promotion
• Erfahrungen in der toxikologischen Bewertung von Stoffen und der Anwendung geeigneter Bewertungsstrategien
• Erfahrungen bei der Durchführung und Auswertung von in vitro/in vivo Studien
• Erfahrungen auf dem Gebiet der instrumentellen Analytik (z. B. GC-MS, LC-MS/MS, NMR etc.)
• Erfahrungen mit der Messung oder Modellierung der Migration von Stoffen aus verschiedenen Materialien in Lebensmittel(simulanzien)
• Erfahrungen beim Einwerben von Drittmitteln

Erwünscht

• Promotion
• Erfahrungen in der toxikologischen Bewertung von Stoffen und der Anwendung geeigneter Bewertungsstrategien
• Erfahrungen bei der Durchführung und Auswertung von in vitro/in vivo Studien
• Erfahrungen auf dem Gebiet der instrumentellen Analytik (z. B. GC-MS, LC-MS/MS, NMR etc.)
• Erfahrungen mit der Messung oder Modellierung der Migration von Stoffen aus verschiedenen Materialien in Lebensmittel(simulanzien)
• Erfahrungen beim Einwerben von Drittmitteln

Unser Angebot

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss (50%) zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.09.2024 über unser Online-System.

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungs­verfahren richten Sie bitte an: bewerbung[AT]bfr.bund.de.
(Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:

Bundesinstitut für Risikobewertung
Personalreferat
Max-Dohrn-Str. 8-10
10589 Berlin

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Herrn Dr. Tietz: T +49 30 18412 27400
E-Mail: Thomas.Tietz[AT]bfr.bund.de

Herrn Prof. Dr. Dr. Luch: T +49 30 18412-27000
E-Mail: Andreas.Luch[AT]bfr.bund.de

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/

Bewerbungsverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.09.2024 über unser Online-System.

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungs­verfahren richten Sie bitte an: bewerbung[AT]bfr.bund.de.
(Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:

Bundesinstitut für Risikobewertung
Personal­referat
Max-Dohrn-Str. 8-10
10589 Berlin

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Herrn Dr. Tietz: T +49 30 18412 27400
E-Mail: Thomas.Tietz[AT]bfr.bund.de

Herrn Prof. Dr. Dr. Luch: T +49 30 18412-27000
E-Mail: Andreas.Luch[AT]bfr.bund.de

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/stellenanzeigen

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Als innovative wissenschaft­liche Einrichtung bietet das BfR familien­freundliche Arbeits­bedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körper­licher Eignung verlangt.