Senior Vergabemanager (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Senior Vergabemanager (w/m/d) (in Heidelberg, Heilbronn oder Karlsruhe) Verantwortung für die Durchführung und Steuerung von EU-weiten und nationalen öffentlichen Vergabeverfahren nach GWB, VgV, UVgO sowie einschlägigen Verwaltungsvorschriften Beratung der Fachbereiche in Ausschreibungs-, Vergabe- und Vertragsfragen unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen Vorgaben und der aktuellen Rechtsprechung Rechtskonforme Erstellung von Vergabeunterlagen und Führung der Vergabedokumentation Eigenständige Bearbeitung von vergaberechtlichen Sachverhalten und Entscheidungsvorlagen Weiterentwicklung der Vergabestelle Studium im Bereich Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder alternativ eine Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Fachwirt Fundierte Kenntnisse im nationalen und europaweiten Vergaberecht sowie anwendungssichere Kenntnisse der Regelwerke im Bereich der Öffentlichen Auftragsvergabe (insbesondere UVgO, GWB, VgV, LHO, allg. Vertragsrecht) Erfahrung in der Anwendung eines elektronischen Vergabeportals Praktische Erfahrung in der Steuerung komplexer Vergabeverfahren innerhalb interdisziplinärer Projektteams Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen