Recruiter – Deutsch und Englisch

Kreative Testideen, spannende Projekte und interessante Ergebnisse, die Verbraucher:innen bei ihrer Kaufentscheidung unterstützen: Das ist unsere Welt. Seit 1964 führen wir vergleichende Tests von Waren und Dienstleistungen durch, die wir in unseren marktführenden Titeln test und Finanztest (Gesamtauflage 560.000 Exemplare monatlich) sowie online auf test.in der Abteilung Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Es handelt sich um eine zunächst auf drei Jahre befristete Tätigkeit mit einem Pensum von 80 % (31,2 Wochenstunden) und der Option auf Verlängerung.
Du möchtest aktiv den Rekrutierungsprozess mitgestalten und unsere Führungskräfte auf ihrem Weg zur besten Personalentscheidung unterstützen? Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Du erstellst überzeugende und kreative Stellenanzeigen, die genau die richtigen Kandidat:innen ansprechen und wählst die besten Recruiting-Kanäle aus.

Bewerbermanagement: Du sichtest und kategorisierst die eingehenden Bewerbungen und führst strukturierte Interviews.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
Vorherige Erfahrung im Recruiting ist kein Muss. Als Aushängeschild unserer Stiftung repräsentierst du die Stiftung Warentest nach außen und sorgst dafür, dass unser Recruiting-Prozess auf höchstem Niveau abläuft.
Du wendest MS Office souverän an.


Attraktive Vergütung: Die Vergütung dieser Stelle orientiert sich an EG 9c des TVöD. Prämien, Jahressonderzahlungen und ein Zuschuss zum Jobticket/Deutschland-Ticket runden unser Angebot ab.

Mobiles und flexibles Arbeiten: Wir bieten dir umfangreiche Möglichkeiten für mobiles und flexibles Arbeiten, wollen dich aber auch an vorab vereinbarten Tagen im Büro treffen. Es stehen dir in unserem Bürogebäude in Berlin-Tiergarten ergonomisch bestens ausgestattete Arbeitsplätze, Desk-Sharing, Begegnungsräume sowie eine Fahrrad-Servicestation zur Verfügung.

Strukturierte Personalentwicklung: Wir unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir bieten vielfältige Gesundheitsangebote wie z. B. Zuschüsse zu Sport-, Präventions- und Gesundheitskursen.



de ) aus dem Recruiting für deine Fragen zur Verfügung. Die Stiftung Warentest unterstützt Chancengleichheit, wertschätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stiftung Warentest wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO einhalten.
Stiftung Warentest
Beratung & Begleitung: Du stehst unseren Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite und begleitest sie kompetent durch den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Du erstellst überzeugende und kreative Stellenanzeigen, die genau die richtigen Kandidat:innen ansprechen und wählst die besten Recruiting-Kanäle aus.
Bewerbermanagement: Du sichtest und kategorisierst die eingehenden Bewerbungen und führst strukturierte Interviews.
Du möchtest aktiv den Rekrutierungsprozess mitgestalten und unsere Führungskräfte auf ihrem Weg zur besten Personalentscheidung unterstützen? Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
Vorherige Erfahrung im Recruiting ist kein Muss. Als Aushängeschild unserer Stiftung repräsentierst du die Stiftung Warentest nach außen und sorgst dafür, dass unser Recruiting-Prozess auf höchstem Niveau abläuft.
Du wendest MS Office souverän an.