Postdoc Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt „AnkerPROF“ Teilbereich ROSIG an der Hochschule Emden/Leer (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 50 %)

Bodenständig, friesisch, authentisch - und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region. An der Hochschule Emden/Leer ist am Campus Emden im Rahmen des geförderten Bund-Länder-Programms »FH-Personal« zur Gewinnung, Entwicklung und Förderung von professoralem Personal an Fachhochschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung - befristet für die Dauer von drei Jahren und neun Monaten - zu besetzen:
Postdoc Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
im Projekt »AnkerPROF«
Teilbereich ROSIG an der Hochschule Emden/Leer (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 50 %)
Kennziffer AP 09
Die Hochschule Emden/Leer versteht sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule. Im Einklang mit dieser Identität soll im Rahmen des Projekts »AnkerPROF« ein innovatives und nachhaltiges Konzept zur integrierten, aktiven und erfolgreichen Qualifizierung und Rekrutierung professoralen Personals etabliert werden. Dies beinhaltet auch die Qualifizierung von Nachwuchstalenten. In den dafür konzipierten »ProfAkademien« sollen Wissenschaftler*innen fachlich weiter qualifiziert und auf dem Weg zur Berufungsfähigkeit begleitet werden. Für die hier ausgeschriebene Stelle findet die Erlangung der Berufserfahrungen außerhalb der Hochschule in Kooperation mit unserem Praxispartner, der Purpose Stiftung gGmbH, statt, welche Unternehmen dabei unterstützt, durch Verantwortungseigentum dauerhaft unabhängig und sinnorientiert zu bleiben und den Fokus dabei auf Forschung und Wissensvermittlung legt.

Die Stelle ist im Rahmen einer kooperativen Tandemstelle zu besetzen und bietet einen möglichen Karriereweg zur späteren FH-Professur. Die Beschäftigung an der Hochschule Emden/Leer erfolgt mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung. Parallel ist, vorbehaltlich der Zustimmung des Mittelgebers, eine separate Anstellung bei der Purpose Stiftung gGmbH als Projektmanager*in, ebenfalls mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung, vorgesehen. Durch dieses Stellen-Tandem wird ein Beschäftigungsumfang im Äquivalent einer Vollzeitanstellung erreicht. Die Bereitschaft zur parallelen Ausübung beider Beschäftigungsverhältnisse wird vorausgesetzt. Berücksichtigen Sie bitte daher auch folgende Stellenausschreibung unseres Kooperationspartners und reichen ebenfalls bei der Purpose Stiftung gGmbH eine Bewerbung ein:

Ihre Aufgaben:

Eingehende Recherche zum Schwerpunktthema Ressourcenorientierung im Spannungsfeld zwischen Individuum und Gesellschaft (ROSIG) mit dem Fokus auf Verantwortungseigentum und alternativen Finanzierungsformen
Aufbau einer Datenbank zur Dokumentation und Strukturierung von (wissenschaftlichen) Erkenntnissen und Informationen
Konzeptionierung von didaktischen Konzepten und Materialien für die Lehre wie beispielsweise Entwicklung eines Lehrbuchs oder Fallstudien für die Lehre und die Praxis
Erprobung bzw. Durchführung der didaktischen Konzepte und Trainings an Hochschulen
Erstellung wissenschaftlicher Publikationen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Promotion in den Bereichen Wirtschaft, Organisationsentwicklung und Beratung, Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Management oder angrenzender Fachrichtungen
Thematisches Interesse im Kontext des angestrebten Forschungsprojektes
Ganzheitliches Verständnis von Organisationsentwicklung und Interventionen auf Basis eines menschenzentrierten Ansatzes
Offenheit gegenüber innovativen und disruptiven Ansätzen der Unternehmensführung, Mitarbeiter*innenführung und Selbstführung sowie die Bereitschaft, die Ansätze mitzugestalten und selbst anzuwenden
Bereitschaft und Offenheit zur persönlichen Weiterentwicklung
Strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigenständigkeit
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch

Wir bieten Ihnen:

Eine aktive und prägende Rolle in einem bedeutsamen, zukunftsrelevanten Handlungsfeld der Hochschule einzunehmen
Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden, Studierenden und Mitarbeiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen

Besondere Hinweise:
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsfrist:
23.10.2024
Befristung:
drei Jahre und neun Monate
Arbeitszeit:
Teilzeit (50 %)
Entgeltgruppe:
bis E 13 TV-L

Ansprechperson:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Marco Rimkus (E-Mail: marco.rimkus@hs-emden-leer.de) zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 23.10.2024 online über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an:

Hochschule Emden/Leer
Personalabteilung
Constantiaplatz 4
26723 Emden
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