Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Diözese Rottenburg-Stuttgart |
Postleitzahl | |
Ort | Rottweil |
Bundesland | |
Gepostet am | 05.12.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Für die Gesamtkirchenpflege Rottweil in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/eine Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) (1353/31//24/)
mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100%
den Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der von der Gesamtkirchenpflege betreuten Kath. Kirchengemeinden. Dazu gehören:
mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100%
den Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der von der Gesamtkirchenpflege betreuten Kath. Kirchengemeinden. Dazu gehören:
- Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in Personalangelegenheiten
- allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Bearbeitung von Anfragen der Beschäftigten, Datenpflege in Personalverwaltungsprogrammen (Personendaten, Fehlzeiten etc.), Eingruppierungsvorgänge, Ausfertigung von Arbeitsverträgen sowie Meldungen an die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle
- führen der Personalakten
- Terminüberwachung
- Ehrenamtssachbearbeitung
- Unterstützung des Leitungsteams
- ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein kompetentes und engagiertes Team
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
- zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L bzw. AVO-DRS) sind von Vorteil
- qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (MS-Office)
- Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen
- eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
- Teamfähigkeit und Diskretion