pädagogische Verbundleitung (m/w/d) – kath. Kirchengemeinde Liebfrauen-Überwasser

Unsere Kirchengemeinde Liebfrauen-Überwasser aus Münster sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft als Verbundleitung (m/w/d).

Die Kirchengemeinde ist Träger von sechs Kindertageseinrichtungen:

• Kita St. Michael I (2 Gruppen)
• Kita St. Michael II (3 Gruppen)
• Kita St. Michael III (4 Gruppen)
• Kita St. Nikolaus (3 Gruppen)
• Kita St. Sebastian (4 Gruppen)
• Kita St. Theresia (3 Gruppen)

Die Tageseinrichtungen St. Michael 2 und St. Michael 3 sind als Familienzentrum St. Michael zertifiziert.

• die Gesamtleitung der Kindertageseinrichtungen in Zusammenarbeit mit dem Träger, der Zentralrendantur und den Einrichtungsleitungen
• die verantwortliche Personalführung und Personalentwicklung mit Dienst- und Fachaufsicht für rd. 80 Beschäftigte in Voll- und Teilzeit
• das Qualitätsmanagement, die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz
• die eigenständige Budgetverwaltung auf Grundlage des Haushaltsplanes in Kooperation mit der Zentralrendantur
• die individuelle, inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung jeder einzelnen Einrichtung auf Grundlage des bestehenden pädagogischen Konzeptes
• die religionspädagogische Profilierung jeder einzelnen Einrichtung gemäß dem pastoralen Konzept der Kirchengemeinde und dem Leitbild der Tageseinrichtungen
• die fachliche Zusammenarbeit mit dem Bischöflichen Generalvikariat sowie allen Einrichtungen und Organisationen im Sozialraum

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge/in oder eine Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in sowie mehrjährige Berufserfahrung als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• qualifizierte Kenntnisse im Bereich der Personalführung und Personalentwicklung, des Qualitätsmanagements und der Betriebsführung
• einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Produkten sowie KiTaPLUS
• katholische Konfession und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche
• einen wertschätzenden Umgang mit Menschen und einen zielorientierten Führungsstil mit Teamgeist
• Souveränität, Kommunikationsstärke, zeitliche Flexibilität, hohes Verantwortungsbewusstsein, Mobilität und Belastbarkeit

• sechs konzeptionell gut aufgestellte Tageseinrichtungen mit neugierigen Kindern, motivierten Teams und aktiven Eltern
• eine vertrauensvolle Kooperation mit den Einrichtungsleitungen, dem Kirchenvorstand und dem Seelsorgeteam
• eine leistungsgerechte Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO SUE S18, vgl. TVöD) sowie die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung durch und konstruktive Zusammenarbeit mit der Fachberatung des Bistums
• eine aktive Zusammenarbeit mit der Zentralrendantur
• Unterstützung bei der Vernetzung auf übergeordneter Ebene
• wertschätzendes Arbeitsklima getragen von christlichen Werten
• persönliche und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Supervision/Coaching
• einen Arbeitsplatz außerhalb der Einrichtungen in Anbindung an die Verwaltung der Pfarrei im Pfarrzentrum Überwasser (Parkmöglichkeit vorhanden)
• flexible Arbeitzeitsgestaltung
• JobRad-Leasing