Juniorprofessur für „Zelluläre Biochemie“

(Bes.-Gr. W 1 LBesO W - mit Tenure Track nach W 2)Gesucht wird ein*e exzellente*r Nachwuchswissenschaftler*in für das Gebiet der mechanistischen Zellbiologie. Beispielhafte Themen sind die molekularen Mechanismen der Zellproliferation, der Zellzykluskontrolle, der stressinduzierten Änderungen von Zellzuständen, der Genomstabilität und der Proteostase, vorzugsweise in Säugerzellen. Idealerweise kombiniert die Arbeit akute Modulations- und Messmethoden aus den Bereichen Zellbiologie, Molekularbiologie und Biochemie. Die Bewerber*innen sollten sich in den ersten vier Jahren ihrer Postdoktorandenzeit befinden und bestehende Forschungslinien des Zentrums für Medizinische Biotechnologie (ZMB, ), der Fakultät für Biologie ( ) und des SFB 1430 Molecular Mechanisms of Cell State Transitions ( ) ergänzen. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Beteiligung an größeren Forschungsverbünden wird vorausgesetzt.

Fachspezifische Auskünfte erteilt Univ.-Prof. Dr. Michael Ehrmann ( ).

Erwünscht sind Publikationen in referierten Fachzeitschriften sowie Erfahrungen bei der Durchführung von Drittmittelprojekten.

Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit vier Lehrveranstaltungsstunden in der ersten und fünf in der zweiten Anstellungsphase der Juniorprofessur. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren; eine Verlängerung des Beamtenverhältnisses um weitere drei Jahre ist nach positiver Evaluation vorgesehen. Zudem ist die Stelle mit einem Tenure Track auf eine Universitätsprofessur der Besoldungsgruppe W 2 LBesO W ausgestattet.

Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern ( ). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.Uni Duisburg-Essen - zert
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 21.09.2024 in elektronischer Form an den Dekan der Fakultät für Biologie, Herrn Univ.-Prof. Dr. Florian Leese ( ), zu richten.
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät finden Sie unter: